綏陽(yáng)縣2014年第二批公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次共計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘新增人員112名，其中管理崗位人員9名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員103名。具體招聘單位及職位見(jiàn)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位條件設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）（附件）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.戶(hù)籍不限；

3.具體要求詳見(jiàn)附件《職位表》。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年8月24日－1996年8月23日出生）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年8月24日及以后出生）；

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；

2、截止2014年8月23日服務(wù)未滿(mǎn)一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

8、現(xiàn)役軍人；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽(yáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年8月23日—26日（9：00—16：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路133號(hào))。

3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用

（1）報(bào)名須提交的資料：

①畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

②職位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

④在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

⑤報(bào)考職位所需的其他資料。

2.報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)名人員須填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）1份；填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若填寫(xiě)的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張。《報(bào)名表》填寫(xiě)后交招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。

3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100.00元。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格審查

本次公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查由招考辦統(tǒng)一組織，抽部分招聘單位或主管部門(mén)工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件（復(fù)印件）、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見(jiàn)；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)名人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）其他事項(xiàng)

1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.本次公開(kāi)考試招聘，除部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位不設(shè)開(kāi)考比例（不設(shè)開(kāi)考比例的職位有：綏陽(yáng)縣中等職業(yè)學(xué)校電氣工程與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)教師職位〈Ａ31〉、機(jī)械設(shè)計(jì)制造與自動(dòng)化教師職位〈Ａ32〉、汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)教師職位〈Ａ33〉、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師職位〈Ａ34〉,詳見(jiàn)《職位表》）外，其他職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才開(kāi)考，如果達(dá)不到3:1比例的職位，則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減，經(jīng)調(diào)減后仍達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的，則取消該職位招聘計(jì)劃，考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位，調(diào)減和取消招聘計(jì)劃的職位將在綏陽(yáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)、綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。不設(shè)開(kāi)考比例限制的職位，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格的人數(shù)開(kāi)考。

3. 所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。

六、考試

（一）考試形式

A類(lèi)職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行， B類(lèi)職位采取筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（職位分類(lèi)情況及考試形式詳見(jiàn)《職位表》）。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》�！毒C合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。

（三）成績(jī)計(jì)算

總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

2.采取筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

（四）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。

1.筆試時(shí)間：2014年9月7日

 　9：00—11：00    《綜合知識(shí)》

9：00—11：00    《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他證件一律無(wú)效）和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（五）面試

1.面試考生的確定：根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)（如計(jì)劃招聘數(shù)有調(diào)減的，以調(diào)減后的招聘計(jì)劃為準(zhǔn)）3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如某一職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)僅為1：1及以下的，該職位人員筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績(jī)及以上，達(dá)不到的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間：2014年9月20日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3.面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他證件一律無(wú)效）和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。

（六）考試其他事項(xiàng)

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月5日—6日，每天9：00—17：00。

2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月18日—19日，每天9：00—17：00

3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路133號(hào))。

4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。

七、體檢

（一）體檢考生的確定

1.通過(guò)筆試和面試考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。

2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（二）體檢復(fù)查

體檢不合格的考生，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定進(jìn)行體檢。

（四）體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知（請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站，不電話通知）。

（六）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。

八、考核（政審）

（一）考核（政審）考生的確定

體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。

（二）考核（政審）內(nèi)容

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

（三）在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

十、辦理聘用手續(xù)

（一）對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門(mén)按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門(mén)與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門(mén)審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十一、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

（二）嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類(lèi)人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十二、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢(xún)電話：0852-6363062(縣招考辦)

監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）

 附件：綏陽(yáng)縣2014年第二批事業(yè)單位招考職位表.rar         

綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 2014年8月14日