根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)和《寧城縣儲備人才考錄管理辦法》(寧政辦[2008]103號)，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘醫(yī)療儲備人才，為保證此項工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試與考核相結(jié)合方法進行。
二、招聘計劃
總計30名，其中：“六類項目生和退役大學生士兵”12名，“蒙漢兼通人員”4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、甘于奉獻，熱愛醫(yī)療事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、身體健康，具備從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)和基本能力
(二)資格條件
1、普通高等院校全日制大專及以上學歷。
2、截止2014年8月31日前為寧城戶籍或高考時為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學校轄區(qū)戶籍登記機關(guān)。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1996年8月31日)。
4、擬報崗位所需的其它資格條件，詳見《2014年寧城縣招聘醫(yī)療儲備人才崗位計劃表》。
(三)有以下情況之一者不予報考
1、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。
2、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形人員。
(四) 定向招聘條件
報考“六類項目生和退役大學生士兵”崗位，必須是截止2014年8月31日在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員(戶籍不限)或?qū)幊羌耐艘鄞髮W生士兵，其他人員不得報考。
“六類項目”是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務(wù)西部計劃(簡稱“西部計劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃(簡稱“儲備人才”)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
9月1日至9月7日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、寧城縣電視臺發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2014年9月9日—2014年9月15日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休)，超過報名截止時間，不再予以報名。
2、報名地點：寧城縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)與儲備服務(wù)中心(寧城縣黨政綜合樓東附613室)。
3、報名要求：
(1)考生持畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)。
(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報名表(在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會保障局網(wǎng)下載)。
(3)報考“六類項目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項目證書原件、復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明。
(4)報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元;進入面試，每人再交面試考務(wù)費50元;體檢費另行通知。2014年畢業(yè)生報考免收報名費、筆試考務(wù)費和面試教務(wù)費，2013畢業(yè)生報名費、筆試考務(wù)費和面試考務(wù)費減半收取。
低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務(wù)費。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
(5)每位考生只允許填報一個崗位，可以他人代報。同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1：4方可開考，未達到開考比例的崗位，按實際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃�！傲愴椖可屯艘鄞髮W生士兵”崗位、“蒙漢兼通人員”崗位達不到開考比例的，將剩余崗位調(diào)整到同類普通崗位。
4、資格審查：初審時由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織人社局、衛(wèi)生局相關(guān)人員對考生的資格進行審查，對于進入面試人員由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織人社和衛(wèi)生紀檢部門進行資格復(fù)審。
5、本次公開招聘各環(huán)節(jié)均不做遞補。
(三)考試
考試分為筆試和面試，成績按百分比加權(quán)后計入考試總成績。
1、筆試
(1)筆試主要內(nèi)容：醫(yī)學基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識和時事政治。
(2)所有崗位報考人員筆試須用漢文答卷。
(3)筆試滿分100分，按50%的比例加權(quán)計入總成績。
(4)加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績上加2.5分。
(5)筆試結(jié)束后按各崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例和每個崗位參考人員筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績出現(xiàn)并列者同時進入面試范圍。
2、面試
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等。
(2) 所有崗位報考人員面試須用漢文答卷。
(3)按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，如出現(xiàn)成績并列時同時錄用。
(4)實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入考核體檢環(huán)節(jié)。
考生總成績=(筆試成績+政策加分)×50% +面試成績×50%(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位)。
(四)考核和體檢
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。
2、體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公招聘函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、考核工作在體檢完成后進行，由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。
報考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(五)錄用
對公示期(七天)內(nèi)無異議的，根據(jù)考試綜合成績和考核體檢結(jié)果按照所報專業(yè)分類錄取，根據(jù)同一專業(yè)崗位需求數(shù)額按考生總成績由高到低順序自主選擇報考崗位對應(yīng)的醫(yī)療單位并辦理儲備人才相關(guān)手續(xù)。對有異議的考生進行調(diào)查核實,由招聘工作領(lǐng)導小組確定是否聘用。
(六)管理
儲備期兩年，儲備期內(nèi)需取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。人社部門與用人單位每年度對儲備人才進行考核，對兩年考核合格的儲備人才轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，對年度考核不合格者，解除儲備協(xié)議，取消儲備人才資格和各項待遇。
五、其它
聯(lián) 系 人：張曉利 鄒金明
咨詢電話：0476—4237180
筆試、面試時間和地點另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。
附件：
1、2014年寧城縣招聘醫(yī)療儲備人才崗位計劃表.rar
2、2014年寧城縣公開招聘醫(yī)療儲備人才報名表.rar