南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司組建于2013年7月,其主要職責(zé)是受浦口區(qū)政府委托,優(yōu)化整合水務(wù)資產(chǎn),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)浦口行政區(qū)范圍的城鄉(xiāng)供水和污水處理設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理任務(wù),F(xiàn)因工作需要,公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1、面向社會(huì),公開招聘;
2、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,突出實(shí)際工作能力。
二、招聘要求
1、年齡在30周歲以下(1984年9月1日后出生);
2、擁有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3、具有崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,不得報(bào)考。
三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
1、招聘崗位:工程造價(jià)管理
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
(1)工程造價(jià)、工程管理專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位;
(2)有土建類(含市政)造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,掌握國家法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,熟悉工程概、預(yù)算定額,熟練掌握預(yù)算編制原則,熟悉應(yīng)用工程預(yù)算軟件及辦公軟件;具備獨(dú)立完成工程概預(yù)算編制和審核能力;
(4)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的語言表達(dá)能力和分析能力;
(5)具有高度的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、招聘崗位:工程建設(shè)管理
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
(1)給排水、土木工程專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位;
(2)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,熟知給排水工程相關(guān)知識(shí),熟悉現(xiàn)場管理工作;有市政工程建造師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;
(3)對(duì)工作有極強(qiáng)的責(zé)任心,誠實(shí)、熱情、主動(dòng)、敬業(yè),并具有良好的溝通能力;
(4)能夠適應(yīng)較高的工作壓力及工作強(qiáng)度。
四、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名階段
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年9月12日;
2、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名;
報(bào)名網(wǎng)站:浦口區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com)、前程無憂網(wǎng)(http://www.51job.com)、建筑英才網(wǎng)(http://www.buildhr.com)
郵箱直投:請(qǐng)下載并填寫《南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司應(yīng)聘登記表》(見附件一)后,將表格發(fā)送至pksw2014@163.com,并請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司XX崗位”。
3、聯(lián)系人:陳老師 電話:02558284413 58550669
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人所提交的簡歷,招聘單位根據(jù)招聘崗位的硬件篩選標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行簡歷的初步篩選;通過初步篩選的應(yīng)聘人員,會(huì)通過電話通知其遞交相關(guān)資料以供審核。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1、資格審查時(shí)間:2014年9月14日上午9時(shí)至2014年9月14日17時(shí)。
2、資格審查地點(diǎn):南京浦口水務(wù)集團(tuán)有限公司,具體地址:南京市浦口區(qū)江浦街道康華路制水廠(南京青奧體育公園對(duì)面,見附件二)。
3、資格審查須攜帶材料:本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱書等原件及復(fù)印件,本人近期2寸免冠正面彩照兩張。
4、資格審查合格的報(bào)名者,將通過電話和短信的形式通知其參加考試。
(三)考核
考核采取面試的方式,分為初試和復(fù)試兩部分。
1、初試
1.1 不限定考核范圍,主要考核候選人的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。
1.2 具體考核時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2、復(fù)試。
2.1 根據(jù)初試成績從高分至低分的排名,按1:5比例,確定復(fù)試人員名單。
2.2 采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式,由專業(yè)人員負(fù)責(zé)出題,進(jìn)一步測試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)。
2.3 具體考核時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
(四)審核
按照復(fù)試成績從高分到低分,以招聘崗位1:2的比例,對(duì)通過考試的人員進(jìn)行組織考察及政審。
(五)體檢
1、根據(jù)審核情況,擇優(yōu)確定體檢人員名單;招聘單位組織進(jìn)行體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
2、若審核通過人員放棄體檢或體檢不合格者,則按成績依次確定替補(bǔ)人員。
(六)錄用
1、對(duì)體檢合格的人員,通知其被正式錄用。
2、正式錄用的人員,要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視為放棄。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
招聘人員由南京領(lǐng)航人才派遣有限公司辦理人才錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)一金”,薪酬待遇參照浦口區(qū)相關(guān)平臺(tái)薪酬管理制度。
附件一_《南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司應(yīng)聘登記表》.rar
南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司
2014年9月2日