根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會保障局與市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局將于近期組織面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
(一)報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所需要的其他條件;
7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2014年9月21日。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學生，均不得報考。
(二)招聘計劃：
本次公開招聘人員1人，具體計劃詳見招聘崗位信息表。
二、招聘程序
(一)組織報名。凡具備條件并有意應聘者于2014年9月22日—30日(上午8：30—11：30;下午1：00—5：00)(休息日除外)到市外經(jīng)貿(mào)局(市政府456房間) 報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》，應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及其它相關證書(各類證書要求自帶復印件)、一寸同底版近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明材料的真實有效。
報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達不到招聘職位2∶1比例時，取消該職位招聘計劃。
(二)資格審查。招聘單位主管部門負責對報名者進行資格初審，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學位證等原件進行審查，市人社局進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
(三)考試。采取先面試后筆試形式。
(1)筆試、面試具體時間、地點另行通知。
(2)筆試、面試內(nèi)容均為崗位所需專業(yè)知識。
(3)面試、筆試滿分均為100分。面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入筆試。
(四)總成績計算方法。
筆試成績與面試成績按5:5計入總成績�？忌偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
(五)組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織實施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織實施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補的，經(jīng)市人社局審核批準后，按照總成績依次遞補。
(六)公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調(diào)查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。試用期6個月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構輔導、培訓。提醒參與考試的廣大考生切勿上當受騙。
考生報名時所留的電話、手機等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局 2980132
市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局 2998456
附件： 營口市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表.rar
營口市人力資源和社會保障局
營口市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局
二○一四年九月十五日