金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員14名。具體事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
民政管理崗位1名;建筑業(yè)管理行政審批窗口崗位1名;工程造價管理崗位1名;工程管理崗位4名;招商引資崗位2名;會計管理崗位1名;園林管理崗位1名;8890事項辦理崗位1名;辦信接訪崗位1名;金西服務大廳人力資源管理服務崗位1名。
二、招聘條件
民政管理崗位：金華市本級戶籍，年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，社會保障、行政管理、財務管理及相關專業(yè)。
建筑業(yè)管理行政審批窗口崗位：年齡在30周歲及以下，大專及以上學歷，工民建及相關專業(yè)。
工程造價管理崗位：年齡在35周歲及以下，大學本科及以上學歷，工民建及相關專業(yè)，具有造價員資格證和工程師及以上職稱。
工程管理崗位：年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，土木工程、工民建、市政工程及相關專業(yè)。
招商引資崗位：年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
會計管理崗位：年齡在35周歲及以下，大學本科及以上學歷，財務、會計及相關專業(yè)，具有會計上崗從業(yè)資格證。
園林管理崗位：年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，園林及相關專業(yè)。
8890事項辦理崗位：年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
辦信接訪崗位：年齡在30周歲及以下，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
金西服務大廳人力資源管理服務崗位：年齡在30周歲及以下;大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;要求在金西上班，周六周日上班，周一到周五可調休。
以上崗位在同等條件下，均對金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內(nèi)的大學生村官優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
1、公開公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)上刊登招聘簡章。
2、報名時間、地點。2014年10月16日至17日，在金華市雙溪西路620號開發(fā)區(qū)管委會大樓1612辦公室報名。報名需攜帶身份證、戶口簿、學歷、職稱證書原件及復印件和近期免冠1英寸照片2張。聯(lián)系電話：83183910。
3、資格審查。由組織人事部門會同用人部門負責對報名人員進行資格審查。
4、考試�？荚嚥捎冒俜种疲止P試(公共知識科目)、面試，按筆試40%、面試60%計入總分。報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)的3倍及以上進入筆試。報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消招聘計劃。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。根據(jù)崗位需求和專業(yè)特點組織面試�？荚嚦煽兛稍诮鹑A人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com)和金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.jhk.gov.cn)上查詢�？荚嚂r間另行通知。
5、體檢。按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生筆試面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準實施，費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
6、考察。對體檢合格考生按1：1列入考察，考察參照國家公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。若有考察結論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補。
7、錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。
四、其它事項
1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委全程負責監(jiān)督。
2、合同簽訂。被錄用人員與金華市江南資產(chǎn)經(jīng)營有限公司簽訂勞動合同。
3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照《金華市江南資
產(chǎn)經(jīng)營有限公司勞動薪酬制度》執(zhí)行，享受社會保險和住房公積金等待遇。
五、招聘簡章由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人力社保局負責解釋。
2014年9月29日