為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步解決崇左產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問題，深入推進(jìn)崇左市跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)(憑祥邊境自由貿(mào)易示范區(qū))和憑祥沿邊開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)崇左“兩加”“兩成”目標(biāo)。經(jīng)中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定實(shí)施中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)綜合人才引進(jìn)項(xiàng)目，面向社會(huì)公開招聘“政府特聘專家”和開展“專家邊關(guān)行”課題研究�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)“政府特聘專家”

　　1.招聘數(shù)量：若干名。

　　2.專業(yè)要求：世界經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易管理、物流管理、旅游、城市規(guī)劃、建筑工程管理和與邊境自由貿(mào)易示范區(qū)建設(shè)相關(guān)的專業(yè)。

　　3.基本條件：

　　(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(2)具有碩士、博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等;

　　(3)對(duì)崇左市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大意義，在重點(diǎn)領(lǐng)域或重大項(xiàng)目上技術(shù)上達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才、領(lǐng)軍人物優(yōu)先聘用;

　　(4)在邊境自由貿(mào)易示范區(qū)建設(shè)所需的重點(diǎn)領(lǐng)域和重大項(xiàng)目研究上，處于國(guó)內(nèi)發(fā)展前沿的權(quán)威專家、領(lǐng)軍人物優(yōu)先聘用;

　　(5)下列情況之一者不得報(bào)名：

　　曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3.聘用期限：1～3年，聘期屆滿可協(xié)商續(xù)聘。

　　4.引進(jìn)方式：以柔性引進(jìn)為主，可選擇全職在崗或兼職、掛職、項(xiàng)目合作等形式。

　　5.享受待遇及管理：

　　(1)由崇左市人民政府授予“崇左市人民政府特聘專家”稱號(hào)，并頒發(fā)證書，給予每人每年聘請(qǐng)費(fèi)9～15萬元。管理參照《崇左市聘用政府高層次專業(yè)工作人員管理試行辦法》執(zhí)行。

　　(2)崇左市人民政府定期邀請(qǐng)?zhí)仄笇＜襾沓缧菁佟?/P>

　　(3)特聘專家為崇左市作出突出貢獻(xiàn)的，崇左市人民政府視情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.工作職責(zé)：

　　(1)為崇左市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展及憑祥邊境自由貿(mào)易示范區(qū)提供決策咨詢服務(wù)。

　　(2)對(duì)崇左市重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、評(píng)估和實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。

　　(3)對(duì)崇左市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。

　　(4)為崇左市高層次專業(yè)技術(shù)人才舉辦專題講座。

　　(5)對(duì)崇左市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　(6)積極宣傳推介崇左市和憑祥邊境自由貿(mào)易示范區(qū)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目合作，介紹或組織國(guó)內(nèi)外的高層次人才來崇考察調(diào)研或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助崇左市引進(jìn)技術(shù)、項(xiàng)目和人才。

　　二、中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)“專家邊關(guān)行” 課題研究

　　1.課題名稱：

　　(1)《中越跨境勞務(wù)合作政策研究》。

　　研究目標(biāo)：探索中越跨境勞務(wù)合作規(guī)范化、便利化途徑。

　　需解決的問題：跨境勞務(wù)人員就業(yè)條件限制過多;跨境勞務(wù)人員管理機(jī)制不健全;引進(jìn)外籍務(wù)工人員手續(xù)繁瑣;跨境勞務(wù)管理協(xié)調(diào)機(jī)制不完善;涉外勞務(wù)(資)糾紛處理難等。

　　(2)《憑祥國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)物流產(chǎn)業(yè)研究》。

　　研究目標(biāo)：建設(shè)現(xiàn)代物流服務(wù)體系，推進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作，擴(kuò)大開放合作領(lǐng)域，構(gòu)建內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、互利共贏、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系。通過改善物流基礎(chǔ)設(shè)施條件，加快建立和完善現(xiàn)代物流體系，使憑祥市較快地與世界生產(chǎn)、商貿(mào)、供應(yīng)鏈及物流體系融為一體，成為國(guó)際產(chǎn)業(yè)核心資源要素的集聚地。

　　需解決的問題：物流平臺(tái)設(shè)施尚不完善;物流專業(yè)人才缺乏;中越客貨運(yùn)輸線路未全線開通;聯(lián)檢部門“串聯(lián)”作業(yè)影響通關(guān)效率;互市點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施沒有達(dá)到海關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);友誼關(guān)口岸功能不能滿足需求;平而關(guān)口岸規(guī)格低影響物流發(fā)展;散裝式的跨境運(yùn)輸過貨量小;境外通關(guān)問題等。

　　(3)《紅木文化發(fā)展研究》。

　　研究目標(biāo)：分析紅木文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境，結(jié)合國(guó)內(nèi)外成功案例，對(duì)憑祥紅木文化發(fā)展模式、紅木人才培養(yǎng)模式和人才引進(jìn)方案等方面提供建議和參考資料。

　　需解決的問題：優(yōu)化憑祥紅木文化的發(fā)展環(huán)境;建設(shè)有特色的紅木職業(yè)教育;紅木文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題和解決對(duì)策。

　　2.課題組專家基本條件：

　　(1)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)建設(shè)所需的重點(diǎn)領(lǐng)域和重大項(xiàng)目研究上處于國(guó)內(nèi)發(fā)展前沿的權(quán)威專家;

　　(2)相關(guān)領(lǐng)域或重大項(xiàng)目上技術(shù)上達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才、領(lǐng)軍人物;

　　(3)近年來至少有一個(gè)研究課題獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.課題經(jīng)費(fèi)：每項(xiàng)課題資助15-25萬元。

　　三、報(bào)名程序及要求

　　1.“政府特聘專家”報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)“政府特聘專家”報(bào)名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職文件等證件復(fù)印件各一份。

　　(2)通過網(wǎng)絡(luò)、信函、傳真報(bào)名的，如報(bào)名時(shí)不能提供報(bào)考材料原件，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)攜帶有關(guān)材料原件到中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(徑送崇左市友誼大道1號(hào)市行政辦公中心大樓市委區(qū)311室，中共崇左市委組織部人才科，郵箱：czrck@163.com)審驗(yàn)。逾期未審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄。

　　(3)凡報(bào)名者提供情況不實(shí)，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

　　2.“政府特聘專家”考核聘用方式

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談考核。根據(jù)考核情況，按需求計(jì)劃1：1比例確定考察、體檢人員。經(jīng)考察、體檢合格，對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，報(bào)經(jīng)中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由崇左市人民政府頒發(fā)“崇左市人民政府特聘專家”證書，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.“專家邊關(guān)行”課題申報(bào)要求

　　(1)課題申報(bào)人需填寫《崇左市2014年中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)“專家邊關(guān)行”課題研究投標(biāo)申請(qǐng)書》，使用A4紙雙面打印一式三份，于2014年10月30日前將紙質(zhì)材料和電子文檔同時(shí)報(bào)送崇左市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(地址：崇左市友誼大道中段人力資源和社會(huì)保障局615辦公室;郵編：532200;郵箱：czrc7968396@163.com)進(jìn)行資格審查。逾期將不予受理。

　　(2)通過資格審查后，由崇左市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家開展評(píng)審，擇優(yōu)立項(xiàng)。10月底前公布中標(biāo)課題組。

　　(3)實(shí)行課題責(zé)任人負(fù)責(zé)制，課題組組長(zhǎng)主持課題并擔(dān)任實(shí)質(zhì)性的研究工作。課題組成員一般應(yīng)有專家學(xué)者和實(shí)際工作部門人員等5人以上共同參加，允許在區(qū)內(nèi)外跨行業(yè)、跨部門(包括在崇左市工作的專業(yè)技術(shù)人才)中擇優(yōu)選擇課題組成員。課題組組長(zhǎng)及成員每年至少到崇左市調(diào)研3次以上，累計(jì)時(shí)間不少于30天。

　　本公告發(fā)布之日起開始受理報(bào)名， 截止2014年10月30日。未盡事宜，請(qǐng)與中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。聯(lián)系人：覃盛華(中共崇左市委組織部人才科)，0771-7969829 0771-7969826(傳真);李 芊(崇左市人力資源和社會(huì)保障局人資開發(fā)科) ，0771-7968396 0771-7834638(傳真)。

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中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)“政府特聘專家”報(bào)名表.zip

崇左市2014年中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)“專家邊關(guān)行”課題研究投標(biāo)申請(qǐng)書.zip

　　中共崇左市委組織部

　　崇左市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年10月9日