海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)教育部、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦全日制外語(yǔ)類高校，是全國(guó)僅有的2所公辦外語(yǔ)類高等職業(yè)院校之一，是海南省外語(yǔ)語(yǔ)種最多、外語(yǔ)專業(yè)最齊的高校，2009年已順利通過(guò)教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估。學(xué)院占地300多畝，校園環(huán)境優(yōu)美，生活設(shè)施齊全，教學(xué)條件優(yōu)越。學(xué)院現(xiàn)有英、日、韓、俄、德、法、西班牙和葡萄牙8個(gè)語(yǔ)種，近30個(gè)專業(yè)，形成了“以外語(yǔ)類專業(yè)為主體、英語(yǔ)類專業(yè)為龍頭、旅游類專業(yè)為導(dǎo)向、外貿(mào)類專業(yè)為支撐”的多語(yǔ)種、多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。為適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展需要，決定在2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和范圍
本次公開(kāi)招聘面向全國(guó)招聘2014年7月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證等證書(shū)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè);
(4)身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
(5)在職人員近兩年年度考核均為稱職或以上;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
(7)符合各招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件，見(jiàn)附件2。
三、招聘崗位和人數(shù)
2014年學(xué)院擬招聘16人，其中專任教師12人，教輔人員1人，管理人員3人，具體崗位和人數(shù)見(jiàn)附件2。
四、招聘程序
(一)招聘信息公布
通過(guò)海南省政府網(wǎng)、海南省教育廳網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)和海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1. 報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由學(xué)院人事處受理。
2. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間
2014年11月3日09∶00—2014年11月6日17∶00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)
海南省文昌市教育路178號(hào)海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人事處(綜合樓608)。
(3)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林老師
聯(lián)系電話：0898-63297741
郵箱：rsc668@163.com
3.報(bào)名所需材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證、相關(guān)資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件。屬在編在崗人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明等。
報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
4. 報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，可從學(xué)院網(wǎng)站上打印填寫(xiě),并將電子版發(fā)至：rsc668@163.com，應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書(shū)寫(xiě)：“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底1寸免冠彩色照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(2)應(yīng)聘人員取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)等。
(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，多報(bào)將取消報(bào)名資格。
(4)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，否則，承擔(dān)由此引起的一切后果。
(5)應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
(三)資格審查
2014年11月11日前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將符合條件的考生名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。需考試招聘的每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則取消該崗位的招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(四)組織考核、考試
考試分筆試和面試，考核、考試組織工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1.考核招聘
英語(yǔ)教師(崗位一、崗位二)、俄語(yǔ)教師、法語(yǔ)教師(崗位一)、旅游專業(yè)教師(崗位二)、鋼琴教師、電子商務(wù)教師崗位實(shí)行考核招聘。依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立由學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員和專家組成的考核小組，考核小組人數(shù)為7人，其中學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員不超過(guò)60%。堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以技能考核、面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)崗位的能力進(jìn)行量化考核計(jì)分。技能考核、面試均為百分制，分別占總成績(jī)的40%、60%，按總分?jǐn)?shù)由高到低依次確定擬聘人員，在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上(含)成員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。考核時(shí)間：2014年11月29—30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試招聘
除上述考核招聘的崗位以外的其他崗位實(shí)行考試招聘。
(1)筆試
①筆試時(shí)間
2014年11月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間為：2014年11月22日09∶00—17∶00;地點(diǎn)為：海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人事處(綜合樓608)。應(yīng)聘人員應(yīng)憑身份證按時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
�、诠P試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主要內(nèi)容，兼有公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育政策、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ))的內(nèi)容。筆試總分為100分，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
�、酃P試要求
考生憑本人的準(zhǔn)考證和身份證到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試，開(kāi)考20分鐘后，不再允許遲到的考生進(jìn)場(chǎng)考試。
�、芄P試成績(jī)公布
2014年11月27日前，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(2)面試
①面試內(nèi)容與形式
管理、教輔崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
�、诿嬖嚂r(shí)間與地點(diǎn)
2014年11月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�、勖嬖嚾藛T的確定
在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。不足1∶3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。
④面試考官為每組7人，由學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員和專家組成，其中學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員不超過(guò)60%。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�、菝嬖嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(五)考察、體檢
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察人選，由學(xué)院組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
考核、體檢不合格或本人自愿放棄的，所空缺名額在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，學(xué)院應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
我院將與符合聘用條件的人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。我院對(duì)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。
五、聘用期間待遇
按照學(xué)院同類聘用人員待遇執(zhí)行。
海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：63298613
1.海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar
2.海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2014年人才招聘計(jì)劃表.rar
海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院
2014年10月8