一、 招聘單位簡介
山東科技大學(xué)是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學(xué)，是山東省重點建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。學(xué)校在青島、泰安、濟南三地辦學(xué)�，F(xiàn)有在校生39700余人，教職工2800余人，學(xué)校設(shè)有19個學(xué)院、9個教學(xué)系(部)、4個科研機構(gòu)和1個獨立學(xué)院。有9個博士后科研流動站;8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，43個博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科。有國家重點(培育)學(xué)科1個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個，省部級重點學(xué)科、實驗室(基地)和工程(技術(shù))研究中心61個。有中國科學(xué)院院士3人，中國工程院院士1人，國家“千人計劃”人選1人，教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，泰山學(xué)者特聘教授7人、泰山學(xué)者海外特聘專家4人，百千萬人才工程國家級人選4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員55人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家17人，博士生導(dǎo)師158人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師17人，省級教學(xué)名師10人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員19人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康;
4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
5、應(yīng)聘人員年齡要求見附件1。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
應(yīng)聘人員必須保證在2014年12月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東科技大學(xué)(http：//www.sdust.edu.cn)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的博士研究生采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至各二級招聘單位和人事處電子郵箱各一份(詳見附件1)，郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。
應(yīng)聘教輔崗位(面試比例為1:3的崗位)的人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送學(xué)校人事處郵箱(詳見附件1)，郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表復(fù)印件一份;在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績)。
1、筆試
應(yīng)聘初級崗位和面試比例為1:3的中級崗位人員須參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績。筆試時間、地點另行通知。
筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
(1)教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。
(2)教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。
考試結(jié)束后，初級崗位和面試比例為1:3的中級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話方式進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)人員提供校內(nèi)房源或周轉(zhuǎn)房，詳情請登陸山東科技大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄查詢。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：申老師 劉老師 韓老師
聯(lián)系電話： 0532-86057923 0532-86057130
山東科技大學(xué)
2014年10月11日
附表1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附表2：山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.rar