為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神，結(jié)合金壇實際，2014年將面向社會公開招聘75名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、招聘對象為國家教育部門認可的大專及以上學(xué)歷人員，詳見2014年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表;
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源：
(1)具有研究生學(xué)歷(全日制)并取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的人員;
(2)符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)的人員;
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1978年10月20日至1996年10月24日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲(1973年10月20日以后出生);
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備報考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經(jīng)歷要求的時間截止到2014年8月31日前)。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
(一)下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(二)下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報名程序和方法
本次招聘信息由金壇市人力資源和社會保障局于2014年10月13日在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
中國金壇-金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州人力資源和社會保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn/
(一)報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。(注：報名人數(shù)較少的崗位，將于報名結(jié)束后抽樣確認報名資格)
報名網(wǎng)址：金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫相關(guān)信息。
報名時間：2014年10月20日至24日(網(wǎng)上受理時間為每日9：00—16：00)，考生須在報名的同時上傳照片。
(二)報名注意事項
1、報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進行初審，并提出初審意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、所有報名的考生，每人限報一個崗位，多報無效;報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。選報的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致，資格初審期間資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
3、本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例，如未達到開考比例的崗位，將在原發(fā)布簡章的網(wǎng)站上公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
(三)網(wǎng)上確認
1、考生報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
2、考生須在報名的同時及時上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過20K)。
3、網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的考生，請于2014年10月24日17：00之前，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
4、網(wǎng)上繳費確實有困難的，也可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場繳費(地點：金壇市東門大街67號)(截止現(xiàn)場繳費時間2014年10月24日17：00前)。聯(lián)系電話：(0519)82823922。
5、未按時進行網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。
(四)改報名時間
報名結(jié)束后，報考被取消的崗位且資格初審?fù)ㄟ^的考生，可改報其它崗位(由市人社局于10月28日電話通知，本人需確保能夠正常接通電話，如關(guān)機、長時間打不進電話、呼叫不存在等情況均視為自動放棄)。改報時間為2014年10月29日9：00—11：00。在改報時段改報有困難的考生，請及時與金壇市人社局事業(yè)人員管理科取得聯(lián)系(0519)82823922;在規(guī)定的時限內(nèi)未及時改報的考生，視同自動放棄報名資格。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名考生可于2014年10月31日至11月1日登陸金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn自行下載，打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會保障局(金壇市東門大街67號)事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》;
2、筆試時間：2014年11月2日上午9：00—11：00;
3、筆試成績在報名網(wǎng)站上公布，請考生自行登陸查詢;
4、合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%，達不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消資格復(fù)審資格。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位按實際人數(shù)確定資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間為2014年11月5日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
地點：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)基地(金勝東路99號)。
因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，按筆試成績從高分到低分依次遞補;在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動放棄面試資格。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供下列材料(交驗原件并提供復(fù)印件)：
①2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶口簿和畢業(yè)證書(相應(yīng)學(xué)位證書);其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應(yīng)學(xué)位證書)、戶口簿和人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明;
�、谒刑峁┑漠厴I(yè)證書需提供學(xué)歷認證證明;
�、蹐罂紞徫灰筇峁┑母黝愖C書。
(三)面試
通過資格復(fù)審的人員進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。
面試時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
(四)綜合成績計算方法
報考人員筆試成績、面試成績均采用百分制計算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間、地點：網(wǎng)上另行通知。
六、考察(政審)
體檢合格人員由招聘單位組織實施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門負責(zé)監(jiān)督。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察(政審)后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進行遞補。
九、監(jiān)督
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進行查處。
政策咨詢電話：(0519)68900792，68900789
考務(wù)咨詢電話：(0519)82823922
監(jiān)督舉報電話：(0519)82822074
十、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
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金壇市人力資源和社會保障局
2014年10月13日