常州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進一步推進事業(yè)單位公開招聘工作，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結合常州實際，經研究決定，2014年將面向社會公開招聘252名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1978年4月21日至1996年4月25日期間出生）；全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術人員，年齡可放寬至40周歲（1973年4月21日以后出生）；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具備擬報考崗位的相關條件。
二、招聘對象
（一）下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源:
1、具有研究生學歷（全日制）并取得碩士及以上學位人員；
2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員；
3、部分特殊崗位的戶籍或生源要求詳見《常州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
（二）下列人員不得報考:
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名程序和辦法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作�？忌赏ㄟ^下述網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等有關信息：
常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）
常州人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）
（一）報名與資格初審
報名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體事務由市人事考試中心承擔。報名與資格初審的具體實施工作如下：
1、報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。
報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進入報名網(wǎng)頁，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2、報名時間
2014年4月21日9︰00—4月25日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
繳費確認時間：
2014年4月21日9︰00—4月26日16︰00
3、資格初審
招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見。事業(yè)單位主管部門負責資格初審的監(jiān)督。
資格初審要求：
（1）對符合報考條件的，不得拒絕報名；
（2）對未通過資格初審的，應說明理由；
（3）對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容。
4、網(wǎng)上確認
（1）考生應在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
（2）如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納報名筆試費98元。
（4）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）88297772。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費。
（5）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。
5、改報名時間
報名結束后，報考被取消崗位且資格初審通過的考生，可改報其他崗位。
改報時間：2014年4月28日9︰00—16︰00。
（二）網(wǎng)上打印準考證
考生于2014年5月14日9︰00起在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
（三）報名注意事項
1、本次公開招聘崗位開考比例詳見《常州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位；考生須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。
1、筆試科目：
管理崗位筆試為：《公共基礎知識與能力素質》。
專業(yè)技術崗位筆試為：《公共基礎知識》。
2、筆試時間：
筆試時間為2014年5月17日，具體安排如下：
管理崗位：上午9︰00－11︰30《公共基礎知識與能力素質》
專業(yè)技術崗位：上午9：00－10︰30《公共基礎知識》
3、筆試成績發(fā)布：
筆試成績將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布，公布時間另行公告通知，請考生自行登錄查詢。
4、筆試成績合格分數(shù)線為筆試總分的50%。
（二）綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和專業(yè)知識、技能操作加試。
1、人選確定
（1）市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選（其中：常州市運輸管理處“04運政執(zhí)法崗”從高分到低分按1︰5的比例確定體能測試人選，在體能測試合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質測評人選）。
（2）在綜合素質測評前對綜合素質測評人選進行資格復審，資格復審人選名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。資格復審由市人社部門統(tǒng)一組織實施，時間地點另行通知。
（3）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。資格復審不合格的，取消綜合素質測評資格；在規(guī)定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
（4）因資格復審出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2、組織方式
（1）綜合素質測評原則上由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一集中組織實施，也可委托市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
（2）事業(yè)單位主管部門按照“公平公正、嚴密程序、合理安排”的原則，根據(jù)實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。
（3）綜合素質測評的面試一般采用結構化面試的方式。面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。面試成績不合格者不計算綜合成績。
部分招聘崗位因專業(yè)性、技能操作性強，可進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內容按照“以用為本”，“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。專業(yè)加試成績合格分數(shù)線為專業(yè)加試總分的50%，不合格者不計算綜合成績。
（4）綜合素質測評（包括專業(yè)加試）由事業(yè)單位主管部門紀檢監(jiān)察干部負責全程監(jiān)督。若委托市人事考試中心組織實施的，由市組織、人社部門統(tǒng)一選派考場監(jiān)督人員。
（三）綜合成績計算方法
報考人員筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績均采用百分制計算。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算綜合成績。
筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，當場組織加試。
五、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。
對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經單位領導班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)。聘用人員享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系可由人才服務機構代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系�？忌鷳趩挝煌ㄖ獔蟮胶�45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
八、管理與監(jiān)督
市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負責對事業(yè)單位公開招聘工作組織和管理。事業(yè)單位主管部門負責對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導、監(jiān)督管理，認真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作。
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策咨詢電話：（0519）85681910
考務咨詢電話：（0519）88297772，86617136
監(jiān)督舉報電話：（0519）85682012
九、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：常州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.rar
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會保障局
2014年4月11日