根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)[2006]7號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(青人社字〔2013〕12號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市技師學(xué)院2014年擬面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才11人(詳見《2014年青島市技師學(xué)院公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)有志于從事教育工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《計(jì)劃表》)。
其中，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2014年10月27日前取得;高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止至2014年10月27日。中小學(xué)教師應(yīng)聘的，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;與招聘職位存在應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、發(fā)送電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月28日9:00至10月30日15:30
報(bào)名郵箱：jishixueyuan5131@163.com
1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島市技師學(xué)院2014年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2，需附電子照片)及《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件3)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格。
2.應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》以電子郵件的方式發(fā)送至指定電子郵箱(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理)。郵件主題請注明“報(bào)名登記表-報(bào)考崗位-報(bào)考人員姓名”。
(二)資格初審
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。學(xué)院對《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，確定擬進(jìn)入考試范圍人員，初審結(jié)果將以電話和郵件相結(jié)合的形式通知應(yīng)聘人員。初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。
(三)資格復(fù)審
復(fù)審時(shí)間：2014年10月31日9:00-15:30
復(fù)審地點(diǎn)：青島即墨市長江二路青島市技師學(xué)院即墨校區(qū)組織人事處
考試前對擬進(jìn)入考試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，要求擬進(jìn)入考試范圍人員提交由本人簽字的紙質(zhì)《報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠信承諾書》各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片二張和相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證;國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;2014年定向、委培畢業(yè)生還須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員須提交由有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信，證明信須由出具部門或單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章;無業(yè)人員須提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明;中小學(xué)教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明。招聘職位有工作年限限制的，審查應(yīng)聘人員勞動(dòng)合同備案手續(xù)及繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件各一份，資格審查通過后當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交所需要的材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格所致應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，按資格審查通過的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人員。
三、考試
高層次人才崗位(工業(yè)自動(dòng)化帶頭人、光機(jī)電一體化技術(shù)帶頭人)考試采取直接考核的方法進(jìn)行。
緊缺專業(yè)人才崗位(軌道交通信號維護(hù)專業(yè)教師、軌道交通車輛維修專業(yè)教師和汽車維修專業(yè)一體化教師)考試采取先面試后筆試的方法進(jìn)行。
緊缺專業(yè)人才崗位(3D打印技術(shù)專業(yè)一體化教師、烹飪專業(yè)一體化人才)考試采取先面試后專業(yè)技能測試的方法進(jìn)行。
根據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試或?qū)I(yè)技能測試環(huán)節(jié)的人員，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試或?qū)I(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
面試包括試講和答辯。試講主要考察考生講課能力,經(jīng)30分鐘備課后進(jìn)行試講，試講時(shí)間均為15分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成; 試講后直接進(jìn)行答辯，主要考察考生從事教育工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、專業(yè)能力、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，答辯時(shí)間均為5分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。筆試和專業(yè)技能測試主要考察考生專業(yè)實(shí)際操作能力, 筆試測試時(shí)間均為60分鐘，技能測試時(shí)間3D打印技術(shù)專業(yè)一體化教師崗位180分鐘，烹飪專業(yè)一體化人才崗位90分鐘，均要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
考試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
四、成績核算
考試成績均采取百分制并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。高層次人才崗位的考核成績即為總成績。緊缺專業(yè)人才崗位的面試成績中，試講占總成績的30%、答辯占總成績的20%，專業(yè)技能測試成績或筆試成績占總成績的50%。
所有成績均當(dāng)場公布，考試總成績于當(dāng)天考試結(jié)束后在青島市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qdtc.sd.cn)公布。
五、體檢、考核
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定進(jìn)入體檢考核人員范圍。進(jìn)入體檢考核范圍的高層次崗位應(yīng)聘人員和緊缺專業(yè)人才崗位的應(yīng)聘人員總成績不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員總成績相同，高層次崗位應(yīng)聘人員則采取增加筆試的方式確定進(jìn)入體檢考核范圍人員;緊缺專業(yè)人才崗位的應(yīng)聘人員則按專業(yè)技能測試成績或筆試成績由高到低確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對未按規(guī)定參加體檢或體檢、考核不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一職位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對體檢考核合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，學(xué)院紀(jì)委全程參與。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘工作有關(guān)信息、通知、公示等在青島市技師學(xué)院(http://www.qdtc.sd.cn)上予以公布。有關(guān)考試信息請考生及時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督電話：81725366 咨詢電話：81725131
(工作日9:00-11:30，13:30-16:00)
附：1.2014年青島市技師學(xué)院公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表.rar
2.青島市技師學(xué)院2014年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.rar