2014年海南省人民政府辦公廳招聘省海防口岸辦公室信息中心工作人員公告

海南省海防與口岸辦公室信息中心是海南省人民政府辦公廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)——省海防與口岸辦公室的正處級財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，海南省人民政府辦公廳擬面向全國公開招聘省海防與口岸辦公室信息中心管理及專業(yè)技術(shù)人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　管理崗位：6名。

　　專業(yè)技術(shù)崗位：3名。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)面向全國公開招聘。

　　(二)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須原委培、定向單位及工作單位同意;

　　6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求。

　　具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　(三)資格條件

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息。招聘信息通過海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)等媒介上公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海南省海防與口岸辦公室信息中心綜合科(聯(lián)系人：吳科長;聯(lián)系方式：�？谑旋埳嗥�429號(hào)龍峰小學(xué)斜對面口岸培訓(xùn)大樓5樓504室;電話：0898-65357768;傳真：0898-65338528;郵箱：hfbxxzx@163.com)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名者須填寫《海南省人民政府辦公廳公開招聘省海防與口岸辦公室信息中心工作人員報(bào)名登記表》(見附件)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和3張近期同底1寸免冠照片等有關(guān)材料原件的掃描件以電子郵件方式發(fā)往上述報(bào)名郵箱;或持上述應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名;在編在崗人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(3)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查。報(bào)名截止后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并海南省人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查情況公告，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，主要考察應(yīng)聘人員崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。

　　1.筆試。委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題和閱卷。筆試為閉卷，內(nèi)容為崗位需要的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。筆試按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行，未達(dá)此比例，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，或在征得報(bào)考人員意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)劑達(dá)到比例要求。筆試實(shí)行百分制，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試。

　　(1)面試為結(jié)構(gòu)化面試，委托專家出題。主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的相關(guān)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　(2)在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注海南省人民政府網(wǎng)站。

　　筆試、面試結(jié)束后，將在海南省人民政府網(wǎng)上公布筆試成績和考試綜合成績。

　　4.考試綜合成績計(jì)算方法：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考試綜合成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績?nèi)缬衅椒终邉t以筆試成績高分者進(jìn)入考察對象。

　　(五)考察、體檢。根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。由我廳對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行考察，并確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從同一崗位考試成績排名依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(六)公示。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在海南省人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　四、聘用

　　擬聘用人員確定后，我廳在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2011﹞100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假、不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清除。

　　本次招聘工作接受同級人力資源和社會(huì)保障廳、紀(jì)檢部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：65323496。

　　附件：海南省人民政府辦公廳公開招聘省海防與口岸辦信息中心工作人員報(bào)名表.doc