青島大學(xué)公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合大學(xué)。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是讀書治學(xué)的理想園地。
2012年，青島大學(xué)被確定為山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校。山東省人民政府與青島市人民政府簽署了共建青島大學(xué)協(xié)議。學(xué)校的整體辦學(xué)實力進一步增強。目前，學(xué)校的在校生達到42000余人，其中研究生近8000人，本科生32000余人，留學(xué)生1300余人。學(xué)校設(shè)置了文、藝、史、哲、理、工、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育等11個學(xué)科門類，開設(shè)了100個本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)置了240余個碩士學(xué)位點，涉及到40個一級學(xué)科；53個博士學(xué)位點，涉及到10個一級學(xué)科；博士后流動站9個。
經(jīng)過多年的建設(shè)，青島大學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一所規(guī)模較大，集自然科學(xué)、人文社會科學(xué)多學(xué)科為一體的綜合大學(xué)。學(xué)校以優(yōu)良的育人質(zhì)量，較高的學(xué)術(shù)水平，贏得了社會的贊譽。青大人正肩負著社會的責(zé)任和歷史的使命，懷揣著希望和夢想，闊步走向新的輝煌。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會公開招聘工作人員27名，其中，中級專業(yè)技術(shù)崗位24人，高級專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1968年11月5日以后出生）；高級崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1963年11月5日以后出生）；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求；
6、應(yīng)聘人員需在12月31前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/htm/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。
報名需提交相關(guān)證明材料主要包括：（1）《青島大學(xué)招聘工作人員報名表》（附件2）；（2）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認證書》；(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
輔導(dǎo)員崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識以及該崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識和能力。專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識。筆試總分100分。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點在報名結(jié)束后在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
2、面試
輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間、地點在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學(xué)校地址：青島市寧夏路308號青島大學(xué)人力資源處（辦公樓231室）
聯(lián)系人：韓老師紀老師
聯(lián)系電話：（0532）85951142
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島大學(xué)
2014年11月5日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-青大.rar