山東省建設發(fā)展研究院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東省建設發(fā)展研究院是山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位，主要從事建設事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和建設新技術、新產品研究開發(fā)、推廣應用工作，是服務于政府主管部門宏觀決策的綜合性、高層次、權威性發(fā)展研究咨詢機構，下設“四所”（城鎮(zhèn)化研究所、墻改與建筑節(jié)能研究所、建設技術標準研究所、建設發(fā)展規(guī)劃研究所）、“一站”（山東省建筑節(jié)能監(jiān)督檢驗站）、“兩中心”（建設科技中心、住宅產業(yè)化中心）。單位網站：www.sdfzy.com.

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件和專業(yè)能力；

4、年齡在40周歲以下（1973年11月5日以后出生）;

5、應屆畢業(yè)生報考需在2014年10月底前取得學歷、學位。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）其他條件

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省建設發(fā)展研究院網站（http://www.sdfzy.com）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：現場報名。

報名時間：2014年11月10日-14日。

報名地點：濟南市經六路三里莊17號山東省建設發(fā)展研究院辦公樓8402室。

聯系電話：0531-83180900。

報名材料包括：（1）本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張和工作經歷證明；（2）國家承認的學歷、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口薄原件及復印件1份；（3）由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供）；（4）由本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；（5）本人在正規(guī)出版物上發(fā)表的相關專業(yè)論文或課題成果。

應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，報名材料一經初審通過，不能更改。報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，具體時間、地點另行通知。

1、筆試

筆試根據專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員應聘崗位所需的專業(yè)知識和理論水平。筆試總分為100分，設立合格分數線60分。筆試成績和面試人員名單在山東省建設發(fā)展研究院網站及時公布。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化測試方式，主要考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達、科研等方面的素質和能力。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。省建設發(fā)展研究院成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取談話、走訪調查等方式進行,主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質以、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件、提供信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢工作在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員工資標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：岳琦

聯系電話：0531-83180900

單位地址：濟南市經六路三里莊17號

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）相關規(guī)定執(zhí)行。

省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2014年11月5日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-發(fā)展研究院.rar

附件2：2014年發(fā)展院公開招聘報名登記表及誠信承諾書.rar