入闈資格審查人員請按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理體檢資格審查：

（1）《報(bào)考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網(wǎng)上自行打印，報(bào)名時(shí)上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

（2）準(zhǔn)考證、戶口薄或戶籍證明、二代身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，選擇“零星查詢”并按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）(學(xué)歷證書必須從教育部指定唯一的學(xué)歷查詢網(wǎng)上打印)1份；

（4）其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。在編在職人員及委培、定向人員須提交單位及主管部門同意報(bào)考證明（屬縣、鄉(xiāng)級單位的還需縣組織、人事部門同意報(bào)考證明）。

提供證明材料不齊或逾期不參加體檢資格審查的，視為自動放棄，后果自負(fù)。

因資格審查不合格、報(bào)考者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績，從高到低順序依次等額遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)取得體檢資格審查的人員，由金陽縣人社局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系電話錯(cuò)誤或不暢通，導(dǎo)致無法遞補(bǔ)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者若最后一名考試總成績并列，則并列者同時(shí)須加試說課。說課在金陽縣人社局的指導(dǎo)下，由金陽縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。說課的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)（http：//jy.lsz.gov.cn）上公告。

六、體檢

（一）體檢人員確定

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者根據(jù)招聘名額，等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、考核

由金陽縣人社局、金陽縣教育局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由金陽縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加筆試報(bào)考者的總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，本次遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的報(bào)考者，按總成績和所報(bào)考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者，視為自動放棄。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按每少服務(wù)一年繳納違約金1萬元計(jì)算，違約金由用人單位負(fù)責(zé)繳至縣財(cái)政局。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣公開考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-8733109(金陽縣人力資源和社會保障局）

0834-8738890(金陽縣教育局人事股)

監(jiān)督電話：0834-8733036(金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局)

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：《金陽縣2014年12月公開考試招聘鄉(xiāng)村小學(xué)教師崗位和條件一覽表.rar》

金陽縣人力資源和社會保障局

金陽縣教育局

2014年11月18日