南岸區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高等院校2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員36名。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
5.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2014年12月8日）。
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
9.須在招聘單位服務(wù)5年及以上。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2015年7月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查及考核面試、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：首次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間2014年12月9日（星期二）上午9:00，地點(diǎn)四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院。其他招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作進(jìn)度，在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目、相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘單位。
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考核面試。在上一招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標(biāo)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。所余指標(biāo)根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可調(diào)整至其他崗位使用。
（二）資格審查及考核面試
1.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份，③《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一份。（注：碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件）。
2.考核面試
考生在資格審查合格后進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與考核面試人數(shù)比例不低于1:2�？己嗣嬖嚪种禐�100分，考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于70分者，不能確定為簽約人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在70分以下的，應(yīng)由考官組寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試主要考察考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、個(gè)性特長(zhǎng)。考核面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進(jìn)行�？己顺煽�(jī)低于70分者，不能確定為簽約人選。
考核成績(jī)=面試成績(jī)
(三)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考核面試成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2015年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審（2015年7月10日17：30后未報(bào)到的擬聘用人員，在履行違約責(zé)任后，視同自動(dòng)放棄。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，在履行違約責(zé)任后視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，不予聘用。暫未取得相應(yīng)資格證書的擬聘用人員(即取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的考生)，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，否則取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)衛(wèi)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
南岸區(qū)衛(wèi)生委員會(huì)：62988107
南岸區(qū)人事考試中心：62986603
附件：南岸區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar