2014年常州市武進(jìn)區(qū)招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，武進(jìn)區(qū)部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，部分崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;
2、常武地區(qū)戶籍(需在2014年12月21日前取得常武地區(qū)常住戶籍);
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年12月22日至1996年12月23日期間出生)，部分崗位年齡有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;
4、具有擬報(bào)崗位的其他資格條件;
5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。其中，報(bào)考公安系統(tǒng)崗位的還應(yīng)具備：自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神;身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無(wú)色盲、色弱，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、色素癍，無(wú)傳染性疾病。
6、有下列情形之一的，不予報(bào)考：
(1)本人受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有其他違法行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
(2)本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)本人參加邪教組織、道德敗壞、在社會(huì)上有不良影響的;
(4)配偶或直系親屬被判處死刑、危害國(guó)家安全罪、正被立案審查或正在服刑的;
(5)其他不宜從事崗位工作的情形。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年12月5日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)上查詢。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日9：00至12月23日16：30。
報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wjhrss.gov.cn)
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1、通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
確認(rèn)時(shí)間：2014年12月22日至12月23日(網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9：00～16：30)。
確認(rèn)網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wjhrss.gov.cn)
2、上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)30KB)。
3、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)的考生，請(qǐng)于2014年12月24日15：00之前，通過(guò)銀聯(lián)網(wǎng)銀卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的，統(tǒng)一于2014年12月24日9：00～15：00到常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(地點(diǎn)：中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓503房間，聯(lián)系電話：0519-86310911)。
5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
報(bào)考武進(jìn)區(qū)城市規(guī)劃展覽館規(guī)劃講解員崗位通過(guò)網(wǎng)上確認(rèn)的考生，還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。請(qǐng)相關(guān)考生攜帶畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證明等材料的原件及復(fù)印件于2014年12月24日9：00～15：00到常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(中共武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓503房間)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不符合相關(guān)條件的，取消報(bào)名資格。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生于2014年12月26日～12月27日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911。
(六)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
2、考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與選報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相一致。
三、考試考核
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》，其中報(bào)考區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院書(shū)記員崗位的，需加試電腦打字操作(看打和聽(tīng)打)，筆試和加試成績(jī)各占50%，筆試時(shí)間為2014年12月28日，具體時(shí)間安排和筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
逾期未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
3、面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
四、體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如筆試、加試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。
六、聘用
聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
勞動(dòng)合同簽訂后，當(dāng)聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以在合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
七、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。
九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
2014年下半年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.rar
江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014）.rar
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月5日