為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。
一、招(選)聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)美術(shù)崗位的考生，根據(jù)考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次選擇招聘單位。
二、招(選)聘單位、崗位及人數(shù)
本次長(zhǎng)壽區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘84名事業(yè)單位工作人員，其中：考核招聘12名、公開(kāi)招聘70名、公開(kāi)選聘2名。具體招(選)聘單位、崗位及人數(shù)等詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2014年第四季度公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招(選)聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招(選)聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
5.自愿在招(選)聘單位服務(wù)5年以上;
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
招(選)聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2014年12月14日。
(二)以下人員不屬招(選)聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員不能報(bào)考本次區(qū)教育系統(tǒng)招聘崗位。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院崗位的報(bào)名時(shí)間為2014年12月15日(星期一)上午9:00—12:00，報(bào)名地點(diǎn)為重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校本部)。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其余單位崗位的報(bào)名時(shí)間為2014年12月18日(星期四)—19日(星期五)上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339)。
(三) 報(bào)名所需材料
報(bào)考者須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報(bào)名所需的材料，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件3)，同底1寸免冠彩色照片2張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位同意報(bào)考證明(附件4)在報(bào)名處報(bào)名。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
(四)資格審查
由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
參加重慶醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘的考生在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;報(bào)考其他單位的考生于2014年12月20日(星期六)下午14:00—17:00憑居民身份證和繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(六)開(kāi)考比例
招(選)聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位名額至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招(選)聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和招(選)聘單位共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑居民身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。其中報(bào)考考核招聘崗位的考生免于筆試，直接進(jìn)入面試考核。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
(1)參加重慶醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘的筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位的筆試時(shí)間為2014年12月21日(星期天)上午8:30—12:00，筆試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。
3.筆試科目及分值
(1)公開(kāi)招聘的筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：美術(shù)、武術(shù)教師崗位考《藝體術(shù)科測(cè)試》，醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《生理學(xué)解剖學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，廣播電視臺(tái)新聞攝像記者崗位考《新聞采訪與寫作知識(shí)》，其他崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
(2)區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持崗位筆試科目為《新聞采訪與寫作知識(shí)》，總分值100分。區(qū)委外宣辦新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)輿情崗位筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，總分值100分。《綜合知識(shí)測(cè)試》重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)，考試范圍包括：黨和國(guó)家的重要路線、方針、政策，法律法規(guī)，機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。
報(bào)考除長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院外公開(kāi)招(選)聘崗位的筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，于2014年12月23日(星期二)在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上公布。
(二)面試
1.面試比例
公開(kāi)招聘崗位面試比例為1:2。公開(kāi)選聘崗位，參加筆試考生少于1:5的全部進(jìn)入面試，多于1:5的則按1:5的比例確定面試人選;公開(kāi)考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。
面試人選根據(jù)報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定(四舍五入保留2位小數(shù))，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試的人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)及方式
(1)參加重慶醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)答辯。
(2)報(bào)考除長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院外的其他醫(yī)療衛(wèi)生單位的面試時(shí)間為2014年12月27日(星期六)上午8:00。面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。面試方式：結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)答辯。
(3)報(bào)考其他崗位的面試時(shí)間為2014年12月28日(星期天)上午8:00，面試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，區(qū)文化館舞蹈崗位、區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持和新聞攝像記者崗位采用實(shí)作加現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行面試，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
參加面試的考生須提前到面試候考室報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.面試分值
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘崗位的考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘崗位的考試考核總成績(jī)=(公共科目+專業(yè)科目)筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，其中報(bào)考區(qū)廣播電視臺(tái)新聞攝像記者崗位的考試考核總成績(jī)=(公共科目+專業(yè)科目)筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
3.報(bào)考區(qū)委外宣辦新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)輿情崗位的考試考核總成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，報(bào)考區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持崗位的考試考核總成績(jī)=新聞采訪與寫作知識(shí)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
公開(kāi)招聘(含考核招聘，下同)實(shí)行等額體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后1名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序高者優(yōu)先。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：參加重慶醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)招聘的體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他單位崗位體檢時(shí)間為2014年12月29日(星期一)上午8:00，體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招(選)聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交用人單位。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
綜合公開(kāi)選聘崗位報(bào)考人員的考試考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬選聘人員，按人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選聘人員，并分別在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、原單位和選聘單位公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，研究生試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及簡(jiǎn)章要求提供的其他材料，否則取消聘用。
考核招聘的人員須在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招(選)聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招(選)聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招(選)聘政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 電話：023-40661621
招(選)聘事項(xiàng)咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《一覽表》。
附件：
1.2014年重慶長(zhǎng)壽區(qū)招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
附件2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar