根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，文登市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、招聘崗位所需的其他資格條件見(jiàn)招聘計(jì)劃表(30周歲以下指1982年8月24日以后出生，35周歲以下指1977年8月24日以后出生。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作年限以2013年8月24日為截止日期)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：8月24日 8：00—8月26日17：00;
繳費(fèi)時(shí)間：8月24日 8：00—8月27日12：00;
查詢(xún)時(shí)間: 8月24日 8：00—8月27日12：00;
報(bào)名網(wǎng)站：文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wdrsj.gov.cn)
具體辦法：
(1)個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
招募選派到文登市的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿(mǎn)2年、經(jīng)考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)可報(bào)考定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。上述人員網(wǎng)上報(bào)名后，攜帶資格審查時(shí)要求的相關(guān)材料于8月26日17：00前到文登市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(文登市世紀(jì)大道84號(hào)813室)辦理資格審查確認(rèn)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)手續(xù)的，視為放棄。辦理資格確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、就業(yè)報(bào)到證等材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具省統(tǒng)一選聘證明材料和文登市委組織部出具的考核材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具《招募通知書(shū)》和文登市人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考介紹信。
(2)資格初審：人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。
(3)網(wǎng)上查詢(xún)：報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢(xún)截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
(4)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)成功后打印《文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(兩表打印在一張A4紙，參加面試時(shí)使用)�？紕�(wù)費(fèi)每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于8月29日8:00—8月30日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。特困家庭畢業(yè)生可免收考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名后，須于8月26日17：00前將山東省人社廳頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件交至文登市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科確認(rèn)后，直接登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：2的招聘崗位，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的，取消招聘計(jì)劃;取消、核減的招聘計(jì)劃根據(jù)用人單位需求，經(jīng)文登市人力資源和社會(huì)保障局同意后可調(diào)整到其他崗位。取消、核減和調(diào)整的招聘計(jì)劃予以公布。
(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)名人員，需按文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料及《文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供)、身份證、筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)的職稱(chēng)和資格證書(shū)、工作年限和經(jīng)歷證明以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料原件及復(fù)印件。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考介紹信。海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。取得面試資格的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試形式
考試形式分為筆試和面試。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明,筆試內(nèi)容見(jiàn)《2013年文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，招聘計(jì)劃為1—4人的崗位，按招聘計(jì)劃1：2比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;招聘計(jì)劃為5人及以上的崗位，按招聘計(jì)劃1：1.5比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;招聘崗位報(bào)考人員無(wú)人達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消招聘計(jì)劃。
2、面試
根據(jù)各崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)不足60分的，取消錄用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)計(jì)算：
按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、體檢與考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M對(duì)被考核對(duì)象提出實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)文登市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
五、聘用辦法
經(jīng)體檢、考核合格，由文登市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行七個(gè)工作日公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1、考試相關(guān)信息均在文登人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wdrsj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)或?qū)_(kāi)招聘有疑問(wèn)，要及時(shí)與文登市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，以免影響正�？间洝Ｒ虮救嗽蝈e(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指定聯(lián)系電話(huà)：0631-8452057，13863134606。
附：2013年文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
文登市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月十七日
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