經(jīng)研究決定，2014年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
1、2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;
2、衡水市戶籍(含報(bào)到證派往衡水市;含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。以上相關(guān)證明的日期以2014年12月22日之前(含12月22日)為準(zhǔn)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;
各招聘單位的招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2014年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》。
5、身體健康，年齡為30周歲以下(截止到公告之日，即：1984年12月22日后出生，含12月22日出生);
6、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿(時(shí)間截至2014年12月31日之前，含12月31日)合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員;
7、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月5日--9日。
上午：8：00--11：30下午：2：30--5：30
(1月9日下午5：30截止)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校院內(nèi);
聯(lián)系電話：8233929。
3、報(bào)名要求：每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，要求報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名，他人不得替代。
2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;(3)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。(4)近期免冠一寸彩色同版照片4張。
本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)就業(yè)報(bào)到證;(5)本市戶籍及相關(guān)證明;(6)服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明;(7)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份;(8)近期免冠一寸彩色同版照片4張。
往屆已在我縣事業(yè)單位和縣辦企業(yè)就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)報(bào)考人員由工作單位和主管部門出具同意報(bào)考的意見;(5)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份;(6)近期免冠一寸彩色同版照片4張。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、資格審查及繳費(fèi)�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年1月15日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、開考比例
筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。
面試比例：筆試成績公布后，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
六、考試
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行;筆試為一張?jiān)嚲�，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年1月17日上午9：00--11：00。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。
3、面試
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。
4、面試資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，詳見《面試通知單》。
面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。
參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹炍吹秸咭暈榉艞壻Y格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
6、總成績合成�？忌C合考試成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。
根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，基層工作經(jīng)歷較長者。
七、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
八、考核
對(duì)體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核�？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。
2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3、請(qǐng)考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢、考核的，后果自負(fù)。
4、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
本方案由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月22日