江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀鹽城籍金融人才加盟。
一、基本條件
1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲(含)以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分分行管理經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱。
3、應聘部門負責人、柜面業(yè)務主管的，年齡35周歲(含)以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、應聘各部門工作人員的，年齡30周歲(含)以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟金融、財務會計、管理、計算機類專業(yè);具備兩年以上銀行或相似工作經(jīng)歷的，學歷可放寬至普通全日制二類本科，專業(yè)不受限制。
5、應聘派遣制營銷經(jīng)理，年齡30周歲(含)以下，全日制公辦大專以上學歷。入行半年后，經(jīng)考核，若各項業(yè)績指標達到要求、符合我行轉(zhuǎn)正條件的，可轉(zhuǎn)為本行正式行員。
對有銀行工作經(jīng)歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
行長1名
崗位職責:根據(jù)所在機構(gòu)總體發(fā)展目標和要求，開展各項經(jīng)營管理工作;制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實施和落實，在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作;對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
分管內(nèi)控的副行長或行長助理(1名)
崗位職責：建立健全分行的業(yè)務和管理體系，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調(diào)整;有效管理分行團隊，組織、監(jiān)督、指導部門各項工作的正常開展。
2.辦公室
負責人(1名)
崗位職責：在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
綜合文秘崗(1名)
崗位職責：負責分行公文的起草、收發(fā)和管理;負責做好同政府機關(guān)、監(jiān)管部門等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡工作;負責客人來訪的接待工作;完成領導交辦的其他事項。
安保行政崗(1名)
崗位職責：擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預案，負責保安人員的日常管理;負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等;負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
硬件及網(wǎng)絡維護崗(1名)
崗位職責：負責計算機硬件及網(wǎng)絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網(wǎng)絡設備穩(wěn)定運行;掌握網(wǎng)絡設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設備的配置文件;掌握與網(wǎng)絡的連接配置，監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)情況。
3、業(yè)務管理部
負責人(1名)
崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險;負責分行資產(chǎn)負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu);負責會計核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作，嚴格控制操作風險;對各類授信業(yè)務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性;負責風險經(jīng)理的管理和培訓。
計劃財務統(tǒng)計分析崗(1名)
崗位職責：負責分行的財務費用管理以及固定資產(chǎn)管理，對財務核算進行檢查監(jiān)督;負責各類業(yè)務經(jīng)營報表的編制、報送，并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。
運營督導崗(1名)
崗位職責：負責會計、出納業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作;負責分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。
風險經(jīng)理(2名)
崗位職責：負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查;負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定;負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審;負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
4、銀行卡與電子銀行部
負責人(1名)
崗位職責：負責分行銀行卡和電子銀行業(yè)務的開展和日常管理;確定及調(diào)整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
業(yè)務管理崗(2名)
崗位職責：參與銀行卡、電子銀行業(yè)務制度的制定與完善;負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監(jiān)控、差錯處理;負責對銀行卡、電子銀行業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為經(jīng)營決策提供支持。
5、票據(jù)貼現(xiàn)中心
負責人(1名)
崗位職責：全面負責分行票據(jù)業(yè)務的開展和日常管理;確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
貼現(xiàn)客戶經(jīng)理(2名)
崗位職責：負責調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源;負責票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作;負責對貼現(xiàn)申請人的資信調(diào)查;為客戶提供咨詢服務，拓展業(yè)務合作范圍。
貼現(xiàn)業(yè)務操作崗(2名)
崗位職責：負責通過大額支付系統(tǒng)或?qū)嵉胤绞竭M行票據(jù)查詢;負責審核票據(jù)的真實性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性;負責對初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務的企業(yè)辦理開戶手續(xù);負責制作與上報票據(jù)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表;負責票據(jù)業(yè)務交易資料檔案的整理及保管。
6、小企業(yè)銀行部
營銷團隊負責人(2名)
崗位職責：負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理，推動各項經(jīng)營指標的完成;組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
綜合內(nèi)勤崗(3名)
崗位職責：負責所在部門客戶經(jīng)理的日�？己斯芾恚芾硐嚓P(guān)的客戶投訴與處理;負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報。
派遣制營銷經(jīng)理(若干名)
崗位職責：負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，拓展客戶及服務范圍;為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務。
7、營業(yè)部
負責人(1名)
崗位職責：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務水平;按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結(jié)算業(yè)務，控制結(jié)算風險，保證日常結(jié)算順利完成;根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險;負責完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
柜面業(yè)務主管(1名)
崗位職責：對營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行實時授權(quán)控制;監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證、業(yè)務印章等的保管和使用;審核監(jiān)督相關(guān)會計科目的使用;按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務操作;配合部門負責人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓等。
綜合柜員8名
崗位描述：在業(yè)務權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
三、應聘流程
1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位)
3、其他注意事項：
報名截止日期：2015年1月20日
筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知
聯(lián)系人： 李先生
招聘咨詢電話：0523-84891081 18994619028
應聘材料由我行代為保密，恕不退還