2015年襄陽職業(yè)技術學院赴高校招聘緊缺高層次人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社發(fā)[2010]92號)等規(guī)定，結合襄陽市編辦、市人社局下達的2015年度編制、增人計劃數(shù)，我校將于近期開展赴高校招聘緊缺高層次人才工作。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　專業(yè)教師12名。

　　二、招聘對象

　　2014年、2015年畢業(yè)的碩士研究生。具體招聘專業(yè)及崗位條件見《襄陽職業(yè)技術學院2015年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

　　3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　4.有符合國家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質條件;

　　5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

　　6.具有應聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4.現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　(三)年齡計算截止時間為：2015年7月1日。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，組織面試考核組到各高校專場招聘現(xiàn)場接受報名。對有求職意向并符合招聘條件的畢業(yè)生，現(xiàn)場面試考核，符合聘用條件者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，報市人社局審核、備案。2014年畢業(yè)的往屆生持本人二代身份證、畢業(yè)證和學位證以及符合崗位要求的相關證明材料辦理報名手續(xù);2015年畢業(yè)的應屆生提供本人二代身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附近期一寸免冠彩色證件照片1張)及《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。

　　(1)報名者每人限報一個崗位。

　　(2)應聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關材料。

　　(二)資格審查

　　在報名時，由學校人事處通過審查報名人員遞交的原始證件、證書等資料，對報名者的基本情況，證件資料的真實性以及是否存在需要回避等情況進行資格審核。

　　(三)面試考核

　　資格審查合格的報名者進行現(xiàn)場面試，面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試采取說課、講課的形式，其中說課5分鐘，講課10分鐘，主要測評考生對專業(yè)知識掌握、對教材的設計條理性、課堂組織能力、教姿教態(tài)和語言表達能力，符合聘用條件者確定為擬聘對象，經體檢合格后，簽訂就業(yè)協(xié)議，報市人社局審核、備案。

　　(四)組織體檢

　　組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定)及《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》(鄂教師[2002]3號)執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產生的空缺名額依次遞補同崗位進入面試的人選。

　　五、擬聘人員確定及辦理備案手續(xù)

　　(一)擬聘用人員確定

　　根據(jù)面試成績，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例與應聘人員簽定協(xié)議。

　　(二)辦理備案手續(xù)

　　用人單位按相關規(guī)定到市人社部門辦理高層次緊缺人才招聘備案手續(xù)。

　　聯(lián)系電話：0710—3568302

　　監(jiān)督電話：0710—3607160(市人社局事業(yè)科)

　　襄陽職業(yè)技術學院

　　2014年1月5日

　　附件 　　　　　　　　 襄陽職業(yè)技術學院2015年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表