浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強(qiáng)排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實力不斷增強(qiáng)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵機(jī)制，大力推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

　　現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行合肥分行。

　　一、基本應(yīng)聘條件

　　1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新;

　　2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　4、身體健康，無重大疾患病史;

　　5、品行端正，無不良紀(jì)錄;

　　5、符合本行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請應(yīng)聘者于2015年1月31日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件主題：“×××(姓名)—應(yīng)聘××××(崗位)”。

　　聯(lián)系電話：0551-62253630、62253605

　　聯(lián) 系 人：沈女士、徐先生

　　三、招聘崗位列表

　　四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　合肥同城支行行長

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo);牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作;負(fù)責(zé)支行安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營環(huán)境;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和支行凝聚力。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;8年以上銀行工作經(jīng)歷，具有3年以上擔(dān)任商業(yè)銀行二級分支行副行長及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷。

　　合肥同城支行副行長

　　崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，組織開展行業(yè)分析與市場研究，牽頭開展市場營銷工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)渠道拓展，完成下達(dá)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保支行發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有3年以上擔(dān)任商業(yè)銀行支行副行長或二級分行部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷。

　　支行公司/零售業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：制定團(tuán)隊年度經(jīng)營計劃、工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展公司/零售業(yè)務(wù)市場營銷活動，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上商業(yè)銀行公司/零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有一定的客戶資源。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷相關(guān)業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

　　公司產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：開展所轄產(chǎn)品的市場信息收集與調(diào)研，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)。根據(jù)客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售，推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上公司銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉信貸、投資銀行、現(xiàn)金管理、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品;了解市場，具有較好的營銷管理經(jīng)驗、信用風(fēng)險把握能力以及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，市場開拓意識較強(qiáng)。

　　零售客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類零售客戶營銷，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案，開展客戶關(guān)系管理與維護(hù)，完成各項營銷任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，具有CFP或AFP證書者優(yōu)先。

　　授信審查經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù))

　　崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)的可行性分析、審查和報批工作，協(xié)助完善授信方案。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上商業(yè)銀行公司或零售信貸風(fēng)險管理或授信審查工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的定量分析和風(fēng)險控制能力。

　　抵質(zhì)押品評估崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)抵質(zhì)押品類型，選定評估策略和評估方法，運(yùn)用估值模版進(jìn)行初評，審核外部評估結(jié)果，初步認(rèn)定押品價值。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年以上商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉各項抵質(zhì)押品評估方法、策略以及模型設(shè)計;具有資產(chǎn)評估師資格者優(yōu)先。

　　綜合柜員

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各項柜臺業(yè)務(wù)的辦理;了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的金融產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)扎實，技能熟練;形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。

　　小微支行行長

　　崗位職責(zé)：結(jié)合區(qū)域特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源，組織市場營銷和客戶開發(fā)工作;負(fù)責(zé)支行員工日常工作規(guī)范和業(yè)務(wù)計劃完成情況的過程管理，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履行帶教職能;防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，避免違紀(jì)事件和責(zé)任性經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上商業(yè)銀行公司/零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的市場拓展、客戶營銷和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有一定的客戶資源。

　　小微支行綜合服務(wù)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、機(jī)具操作指導(dǎo)及日常服務(wù);向客戶推薦、銷售標(biāo)準(zhǔn)金融產(chǎn)品，實施交叉銷售;落實客戶服務(wù)流程，建立、維護(hù)、深化客戶關(guān)系，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

　　應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行、證券和信托等行業(yè)的工作經(jīng)歷，具有一定的營銷拓展和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　小微支行營銷崗

　　崗位職責(zé)：通過行銷方式，整合區(qū)域資源，獨立開展或協(xié)助開展客戶營銷、拓展、維護(hù)工作。

　　應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行、證券和信托等行業(yè)的工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較好，具有一定的營銷拓展能力。