為進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)科研資政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院是在重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是重慶市委、市政府的重要部門(mén)，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開(kāi)展理論研究和決策咨詢(xún)的機(jī)構(gòu)。

　　學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。學(xué)校建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地和重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地，擁有比較先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)黨校前列。

　　學(xué)�，F(xiàn)有教職工350余人，其中正高37人、副高54人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家6人，市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人4人，博士52人。學(xué)校設(shè)有13個(gè)教研部門(mén)，擁有碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科1個(gè)(政治學(xué))、二級(jí)學(xué)科點(diǎn)5個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，以及公共管理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

　　學(xué)校堅(jiān)持推進(jìn)教學(xué)科研資政“三位一體”，2014年共培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部1萬(wàn)余人，立項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題近20項(xiàng)，資政成果獲省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示103人次，正努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開(kāi)放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校、行政學(xué)院。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。

　　3.符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，并能在2015年9月1日前憑派遣證(或調(diào)動(dòng)手續(xù))、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)到。

　　4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

　　5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體條件。

　　6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下。

　　7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度要求和其他條件。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至2015年3月10日止。

　　2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并將《報(bào)名登記表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷材料包括本人身份證、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證(在國(guó)外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，下同)、《就業(yè)推薦表》(須填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校印章)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、公開(kāi)發(fā)表的論文、所承擔(dān)的課題、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件、照片或掃描件。

　　(3)往屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須注明檔案所在單位和戶(hù)籍所在地。

　　(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說(shuō)明。

　　4.聯(lián)系方式

　　通訊地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)重慶市委黨校組織人事處師資科;

　　郵政編碼：400041;

　　聯(lián)系電話：023-68590624、13983849948(王老師)，

　　023-68590624、13637950217(湯老師);

　　電子郵箱：cqdxszk@163.com。

　　(二)資格審查

　　我校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)考核

　　1.主要考核應(yīng)聘人員必需的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

　　2.考核包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)，分值各為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織。

　　考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

　　考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　3.應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試及綜合測(cè)評(píng)時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料的原件備查。

　　(四)體檢

　　體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高到低依次確定。其中，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.cqhrss.gov.cn)及學(xué)校網(wǎng)站(www.cqdx.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘崗位等。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我校報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　七、優(yōu)惠政策

　　公開(kāi)招聘的博士除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利等待遇外，并享受我校以下優(yōu)惠政策：

　　1.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共6萬(wàn)元。

　　2.提供住房一套供租住，租金按政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.提供筆記本電腦一臺(tái)。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

　　本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：報(bào)名登記表