重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)﹝2011﹞327號）精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員70名（具體名單見附件1），其中：教育事業(yè)單位32名，衛(wèi)生事業(yè)單位26名，其它事業(yè)單位12名。
二、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，通過專業(yè)科目測試與考核相結(jié)合的方法進行。
三、考核招聘對象及條件
考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（見附件1）的人員。
2、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。
3、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
4、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：2015年3月1日至4月10日。
2、報名方式：符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘人員報名表》（附件2，在本《簡章》中自行下載），將報名表及本人近期免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到cqtlrsj@163.com(聯(lián)系人：蔣婷，聯(lián)系電話：023-45640258)。由工作人員通過cqtlrsj@163.com郵箱和電話通知反饋資格初審結(jié)果。報考人員在提交報名信息后，于2015年4月20日至23日，登錄自己的郵箱或通過電話023-45640258咨詢是否通過資格初審。
（二）現(xiàn)場報名
1、赴高等院�，F(xiàn)場招聘報名時間：
2015年3月17日，重慶交通大學；
2015年3月18日，西南大學；
2015年3月13日，重慶大學；
2015年3月19日，重慶醫(yī)科大學。
2、常設(shè)報名點：
報名時間：2015年3月1日至4月10日。除國家法定節(jié)假日外，上午9：00-12：00，下午14：00至17：30。
報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（地址：巴川街道北環(huán)路61號，原勞動局斜對面100米處）。如因辦公地點搬遷，將及時公告。
3、現(xiàn)場報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業(yè)證、學位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件，并進行現(xiàn)場資格初審。
（三）報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并進入我區(qū)考生不誠信數(shù)據(jù)庫。
五、《準考證》領(lǐng)取
1、領(lǐng)取準考證時間：2015年4月24日（星期五）早上9:30—下午17:30。
2、領(lǐng)取準考證地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（地址：巴川街道北環(huán)路61號，原勞動局斜對面100米處）。
3、領(lǐng)取準考證所需材料：
①網(wǎng)上報名人員：經(jīng)資格初審合格的，須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業(yè)證、學位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，《重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
②現(xiàn)場報名人員：持本人身份證領(lǐng)取。
六、考試考核
（一）筆試
1、筆試分值100分，占總成績的40%。
2、測試內(nèi)容：專業(yè)知識測試。
3、筆試時間：2015年4月25日上午（具體時間及地點詳見《準考證》）。
（二）面試
1、面試分值100分，占總成績的60%。
2、面試時間：2015年4月25日下午（具體時間及地點在上午筆試時公布）
3、方式：
教育事業(yè)單位面試采取備課、講課方式進行；
衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取現(xiàn)場答辨和根據(jù)所學專業(yè)在相關(guān)臨床科室試崗7天的方式進行；
其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
面試分數(shù)為60分及以上者為合格，面試分數(shù)為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
（三）考試考核總成績
考試考核總成績=專業(yè)知識測試×40%+面試成績×60%
七、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十一、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258
附件：
1、銅梁區(qū)2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃.rar