重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
學(xué)校2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員，具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2015年公開(kāi)招聘人員情況一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘原則和方式
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。在本次招聘中，每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，分崗位競(jìng)聘。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.學(xué)歷和年齡要求：具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位；本科生年齡35周歲及以下；碩士研究生年齡40周歲及以下；博士45周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為2015年3月15日）。
6.在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，沒(méi)有受過(guò)處分；
7.符合崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
五、招聘程序和方法
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名：報(bào)名工作由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織完成。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效。凡符合條件者下載《重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)填報(bào)后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：3月16日至2015年3月27日
電子郵箱：cqyygz_rsc@163.com
（二）資格初審
重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校按招聘崗位條件對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審。2015年3月31日在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（www.cqyygz.com）公告欄公布初審合格人員名單。
（三）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（四）資格復(fù)審
初審合格人員須由本人參加資格復(fù)審。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：2015年4月2日-4月3日，重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事處。逾期視為自動(dòng)放棄，取消其資格。
2.復(fù)審人需持下列證件和資料參加復(fù)審
（1）2015屆畢業(yè)生：本人身份證、就讀學(xué)校出具的在讀證明（證明中應(yīng)含有和畢業(yè)證上一致的所學(xué)專業(yè)）、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份；近期同底1寸免冠照片2張。
（2）其他人員：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)個(gè)人簽名、單位加蓋鮮章的報(bào)名表；近期同底1寸免冠照片2張。
（五）考核（專業(yè)技能測(cè)試）
復(fù)審合格人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加考核（專業(yè)技能測(cè)試）（分值100分）。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2015年4月7日，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.專業(yè)技能測(cè)試由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施。輔導(dǎo)員崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)教學(xué)測(cè)試和筆試，內(nèi)容為關(guān)于大學(xué)生思想政治教育工作的要求，以及輔導(dǎo)員管理規(guī)定，學(xué)校校情等，試講時(shí)間20分鐘。其他崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)教學(xué)測(cè)試，試講時(shí)間20分鐘；
3.專業(yè)技能能力測(cè)試總分值為100分、60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。60分以上者(含60分),按從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例參加面試。
輔導(dǎo)員崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%
其他崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)
（六）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2015年4月15日，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.結(jié)構(gòu)化面試，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委負(fù)責(zé)面試考核，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
3.面試總分值100分。60分為合格，未達(dá)到60分者不確定為體檢人選。60分以上者(含60分),按考試考核總成績(jī)從高到低順序依次等額確定體檢人選。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%
（七）體檢
體檢人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中參加體檢。
1.時(shí)間：初定于2015年4月25日，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.體檢由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)考生主動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考核和面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）考察
重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)考生主動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（九）公示
考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘單位等。
（十）聘用審批及待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核，并報(bào)市人力社保局審批。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
3.公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校解釋。
（聯(lián)系人：余童聯(lián)系電話：61969023）