2015年山西金融職業(yè)學院招聘教師公告
為進一步加強我校教師隊伍建設(shè)，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的優(yōu)秀緊缺人才充實教師隊伍，有效改善我校教師隊伍學緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《山西省教育廳管理高等學校和直屬事業(yè)單位2015年提前到部分高等學校、科研院所招聘優(yōu)秀、緊缺人才工作實施方案》等文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將我校2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持政府宏觀管理與學校用人自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、條件及對象
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有優(yōu)良的團隊合作精神和奉獻精神;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)招聘對象為2014年未就業(yè)畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2014年、2015年經(jīng)國家教育部認證的符合我校崗位要求的優(yōu)秀歸國留學人員。
(五)招聘崗位及要求如下：
教師招聘崗位及要求表
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招聘崗位 |
用人計劃 |
招聘學科 |
學歷 |
備注 |
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教師 |
2 |
計算機科學與技術(shù) |
碩士研究生 |
國家統(tǒng)招碩士，本科和研究生所學專業(yè)相近 |
三、招聘程序
(一)報名方法及時間
2015年3月12日-3月18日，應(yīng)聘者下載《山西金融職業(yè)學院2015年公開招聘報名表》(見附件2)，如實填寫后發(fā)送至學校郵箱sxjyrsc@126.com進行報名。
(二)資格審查
1、學校招聘工作組赴相關(guān)院校、科研院所，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行資格審查;
2、現(xiàn)場資格審查時需提供以下材料(留復(fù)印件)：
(1)個人簡歷;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書和學位證書原件(含全日制本科和碩士)及復(fù)印件，未畢業(yè)研究生須持學校證明;
(4)在校成績單原件及復(fù)印件;
(5)計算機等級證書原件及復(fù)印件;
(6)英語等級證書(或成績單);
(7)榮譽證等原件及復(fù)印件;
(8)三張一寸近期彩色免冠照(背面寫清姓名、畢業(yè)院校及報考專業(yè))及電子版照片。
(三)初試
學校招聘學者組對資格審查合格人員進行考核。崗位報名比例達3：1的需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分數(shù)線為70分;如崗位報名比例不達3：1的，直接進行面試，合格后可直接進行復(fù)試。對于未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。參加面試人員做自我介紹，時間不超過3分鐘，招聘學者組進行現(xiàn)場提問。面試成績按平均法計分，排列名次。面試成績不滿70分者不能進入復(fù)試。
(四)復(fù)試
1、復(fù)試內(nèi)容：復(fù)試采取試講的形式進行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學實力試講，時間20分鐘，答辯時間10分鐘。
2、根據(jù)復(fù)試成績進行專業(yè)排名，提出擬錄用人選。
(五)開具政審證明
擬錄用人選需到學校開據(jù)相關(guān)政審證明，主要審查是否違背四項基本原則，有無參加“法輪功”等違法行為。
(六)體檢
體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬聘用資格。
(七)確定擬錄用人員
將擬錄用人選名單報學校黨委研究，由黨委確定擬錄用人員，進行網(wǎng)上公示，并通知本人。
本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。
(八)公示、上報招聘錄用結(jié)果
由我校人事處將擬錄用人員名單在校內(nèi)公告欄和校園網(wǎng)公示，公示期為7天。并報教育廳、省人力資源與社會保障廳，在省教育廳、省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站公示。擬錄用人員在公示期間有異議者，由紀檢部門負責調(diào)查核實，若不符合錄用條件，取消其錄用資格。
(九)擬聘用人員到崗實習
擬聘用人員在公示期間無異議者，通知本人到崗實習，時間為2個月。
(十)辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
(十一)紀律與監(jiān)督
1.招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施;
2.學校公開招聘嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則、規(guī)范操作、嚴肅工作紀律、嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任;
3.應(yīng)聘人員以非法手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在初試、復(fù)試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格;
4.招聘工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
(十二)聯(lián)系人及聯(lián)系方法：
地址：太原市迎新街南巷10號，山西金融職業(yè)學院人事處
聯(lián)系人：賈老師 高老師
聯(lián)系電話：0351-3059220 15934143955 13403417632
郵箱： sxjyrsc@126.com