根據(jù)組通字〔2012〕36號、川組通〔2014〕65號和綿組通〔2014〕132號文件精神，經(jīng)研究決定在服務(wù)于安縣的大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位及名額
安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位管理崗位工作人員3名。
三、招聘范圍
服務(wù)于安縣的在職大學(xué)生村官。
四、招聘條件
2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗。以上五項(xiàng)條件必須同時(shí)具備。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
五、材料要求
符合條件的大學(xué)生村官在報(bào)名時(shí)需提供聘用合同、換屆選舉時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對村級班子的批復(fù)方案，選舉的記錄(主要是選票或選票統(tǒng)計(jì)結(jié)果)、當(dāng)選任命文件，年度考核優(yōu)秀的考核表，獲獎(jiǎng)文件或證書，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠相片3張。
六、公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日至2015年1月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安縣人才服務(wù)中心辦公室(縣人社局三樓310室)。
3.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
4.咨詢電話：0816-4336137 0816-4336112
七、資格審查
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字)�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對報(bào)名人員資格審查情況，在安縣政務(wù)網(wǎng)、安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
八、招聘方法
此次招聘方法為：面試加考核，面試得分+考核得分為個(gè)人總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制;考核得分由村官服務(wù)年限、表彰和年度考核優(yōu)秀等加分組成�？偝煽兿嗤悦嬖嚦煽兣判�。
考察得分
1.任大學(xué)生村官每滿1年加0.3分。
2.獲得縣委、縣政府及市級部門表彰每次加1分;獲得市委、市政府及省級部門表彰每次加2分;獲得省委、省政府及以上表彰每次加3分。
3.年度考核評為優(yōu)秀等次的每次加0.5分。
九、面試時(shí)間及地點(diǎn) 面試相關(guān)事宜另行通知。
十、群眾滿意度測評
由縣委組織部、縣人社局對總成績前3名人員進(jìn)行群眾滿意度測評，滿意度低于60%的不予招聘，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)(參加測評人員組成：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作人員、場鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)人，任職村黨員、干部、群眾代表等。其中：任職村黨員、干部、群眾代表不低50%，參加測評總?cè)藬?shù)不低于50人)。
十一、體檢
體檢由安縣人社局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
十二、政審
縣委組織部、縣人社局對體檢合格的人員進(jìn)行政審。
十三、公示
對合格的擬聘人員，在安縣政務(wù)網(wǎng)、縣委組織部網(wǎng)站、安縣人社局網(wǎng)站公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘用人員名單經(jīng)5個(gè)工作日公示后，沒有問題反映的辦理聘用手續(xù)。
十四、聘用管理
1.考核招聘人員統(tǒng)一安排在有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
3.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
十五、遞補(bǔ)
對在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和條件的，取消其資格，并按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
十六、工作紀(jì)律
(一)為保證此次考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。
(二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
監(jiān)督電話： 0816-4336299(縣紀(jì)委監(jiān)察局)
本公告由中共安縣縣委組織部、安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2、安縣大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.zip
2015年1月23日