天津科技大學2015年面向全國公開招聘公告
為滿足我校補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、天津市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號）和中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《關于報送2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（津人社辦發(fā)〔2014〕109號）等有關規(guī)定，并經校長辦公會研究決定，天津科技大學現(xiàn)面向全國公開發(fā)布招聘崗位90個,其中教師科研崗53個，其他專業(yè)技術崗37個。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、天津科技大學簡介
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，學�，F(xiàn)建有河西、泰達、塘沽三個校區(qū)，占地面積2000余畝，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經、管、法等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學科在全國最早建立，在國內擁有重要影響。擁有59個本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業(yè)，7個省部級重點學科，依托重點學科形成了生物發(fā)酵、食品科學與工程、造紙工程、海洋科學與工程、化工、包裝工程、高分子材料與工程等一批全國領先的特色學科專業(yè)。建有“輕工技術與工程”、“食品科學與工程”2個一級學科博士學位授權點，覆蓋13個博士學位授權學科，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站；74個碩士學位授權學科；16個授權碩士領域專業(yè)�，F(xiàn)有教職工2189人，博士生導師、碩士生導師574人；教授、副教授728人；其中，雙聘院士5名，1人入選國家“千人計劃”，2人入選國家“萬人計劃”，3人入選教育部“長江學者”特聘教授；有國家教學名師1名、國務院學位委員會學科評議組成員2名，全國優(yōu)秀教師4名，有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級有突出貢獻的中青年專家、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、享受國務院政府特殊津貼專家、天津市“千人計劃”入選者、天津市授銜專家、天津市特聘教授、天津市高等學校教學名師等81名。
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：教師和科研崗、其他專業(yè)技術崗（包括輔導員崗、實驗教師崗）。在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）和天津科技大學人力資源處網站（hr.tust.edu.cn）發(fā)布公告，時間不少于7個工作日。具體崗位和相關要求見附件。
四、招聘對象及應聘條件
1.教學、科研崗（含高層次人才）
（1）具有非農業(yè)戶口。
（2）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（3）忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
（4）應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲；應屆博士研究生年齡一般不超過35周歲；博士研究生，且具有國家“211工程”大學五年以上教學經歷或具有副高級專業(yè)技術資格者年齡可放寬至40周歲；特別優(yōu)秀或緊缺崗位應聘人員可放寬至45周歲。除特別優(yōu)秀者外，一般不接收定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。
（5）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（6）無高校教學經歷，且無高級專業(yè)技術職務（含內聘）的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員或校級學生創(chuàng)新實踐平臺指導教師（自正式報到起滿兩個學期）
（7）具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2015年招聘工作人員崗位信息表-sheet1》。
2．其他專業(yè)技術崗(含輔導員、實驗教師等)
（1）具有非農業(yè)戶口。
（2）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（3）身心健康，五官端正，具備正常履行職責的身體條件。
（4）堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分；
（5）全日制普通高等院校碩士及以上學位；學業(yè)成績優(yōu)良，應屆碩士畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，應屆博士畢業(yè)生的年齡一般在35周歲以下，以具體崗位要求為準。
（6）具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2015年招聘工作人員崗位信息表-sheet2》
五、招聘程序
（一）報名方式（報名時間不少于7天）
1.教師、科研崗（含高層次人才）：
（1）應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn(郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業(yè)學校、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內容中注明招聘信息來源)，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：
①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。
②本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；
③2位同行專家的推薦信；
④學位證書和任職證明（職稱證書）復印件；
⑤重要社會兼職的聘書。
（2）應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料（電子版或掃描件）：
①論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤主要代表性論著5～10篇(冊)。
2.其他專業(yè)技術崗：
凡符合條件的應聘者，請登陸天津科技大學招聘系統(tǒng)網站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/），按系統(tǒng)提示報名；同時應聘者務必將個人簡歷通過電子郵件形式發(fā)送到：tusthr@126.com（請注明招聘信息來源），并在郵件標題中注明應聘的部門和崗位號。
★報名階段學校不接待任何形式的來訪。
（重要提示：應聘者只能選擇一個其他專業(yè)技術崗位報名。）
（二）報名時間：
1.教師、科研崗：全年招聘
2.其他專業(yè)技術崗：另行通知，具體時間請關注我校人力資源處網站（hr.tust.edu.cn）。
（三）筆試資格審查、面試資格審查和心理測試
資格審查根據(jù)本公告第四部分的應聘條件對應聘者進行資格審查和心理測試，擇優(yōu)選擇。
1.教師、科研崗：人力資源處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，由學校人力資源處會同用人部門對應聘者進行資格審查和心理測試。
2.其他專業(yè)技術崗：
筆試資格審查時間：另行通知
請及時登錄天津科技大學招聘系統(tǒng)查看審核信息。
面試資格審查時間：另行通知
筆試成績公布后，另行通知參加面試人員，面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：
面試資格復審材料：將個人信息表（包括個人照片、經歷等各種信息，在我校招聘系統(tǒng)網站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）打印網頁，不可復制到word中打印，務必提供）、身份證、筆試準考證、自大學起至最高學歷的畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）、所在單位的同意報考證明（在職人員須提供）、本人紙質簡歷、四六級證書、黨員身份證明（報考輔導員崗位的提供）等材料原件準備好，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學位證書。通過資格復審的人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1時，相應減少招聘崗位或取消該崗位。
心理測試時間：另行通知
注：面試資格審查、心理測試的具體時間和地點等細節(jié)另行通知，請關注人力資源處網站。
（四）考試和考核
1.教師、科研崗
主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實習等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質，其中崗位人數(shù)與面試人數(shù)之比不得高于1:3。
2.其他專業(yè)技術崗：
主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津科技大學統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求為準。
筆試
請考生隨時關注天津科技大學人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn），具體以公告要求為準
考試內容請考生根據(jù)情況酌情復習，報名結束前不接受關于筆試內容相關咨詢筆試成績、面試人員的名單及面試相關安排將在我校人力源處網站（http://hr.tust.edu.cn/）公布。
面試
所有參加完筆試的人員按照所報崗位分別依筆試成績進行排序，參加面試的人員按照每個招聘崗位計劃人數(shù)和參加面試人員數(shù)1:3的比例確定（參加面試人員筆試成績單科不少于50分，總成績不少于105分）。即：每個崗位參加面試的人員數(shù)=此崗位的計劃招聘人數(shù)×3，面試資格根據(jù)每個崗位的所有筆試成績由高往低依次確定（若不足1：3，全部進入面試）。
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談、實際操作等方式。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試成績、總成績及體檢與考察人員名單將在我校人力源處網站（http://hr.tust.edu.cn/）公布。
★面試安排：
面試時間地點：另行通知。
面試方式：每人面試時間為8分鐘，包括：必答題3分鐘、自我介紹2分鐘、問答環(huán)節(jié)3分鐘。
（五）體檢與考察
1．根據(jù)考核或考試、面試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
2．根據(jù)體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
考察的具體方式：與被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作，并根據(jù)合同為被考察者提供相應的工作報酬。
若因考生體檢不合格、考生未參加體檢或未參加實踐考察造成崗位空缺，學校可按照筆試+面試綜合成績依次遞補相關人員參與體檢和實踐考察。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察（考試、考核和考察）結果，經校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網站（www.tj.lss.gov.cn）和學校人力資源處網站（http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/）進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
人力資源處網站招聘欄目：
http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/
咨詢電話（人力資源處）：022-60273330，聯(lián)系人：王老師
舉報、投訴電話（校紀委）：022-60272252
附件：天津科技大學2015年招聘工作人員崗位信息表
天津科技大學
二〇一五年一月四日