為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2015年滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘135名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由中共滁州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
市衛(wèi)生局設(shè)立市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員135名，其中，市第一人民醫(yī)院(含南京兒童醫(yī)院滁州分院)50名、市第二人民醫(yī)院60名、市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院25名。詳情見(jiàn)《2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員招聘簡(jiǎn)章》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。
四、招聘范圍及條件
具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、符合招聘崗位年齡要求(詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》)�！澳挲g條件”中“25周歲以下”為1989年3月2日以后出生; “30周歲以下”為1984年3月2日以后出生。
5、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘崗位等信息于2月4日起在滁州先鋒網(wǎng)(www.czxfw.gov.cn)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cz12333.gov.cn)、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)(www.ahczws.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2015年3月2日—12日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。報(bào)名地點(diǎn)按所報(bào)考單位分別在市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科。
咨詢(xún)電話(huà)：
滁州市衛(wèi)生局 0550-3072797
滁州市第一人民醫(yī)院 0550-3523344
滁州市第二人民醫(yī)院 0550-3118021
滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 0550-3510810
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及“2015年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料等。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件三份。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于2：1(免于筆試的碩士研究生崗位不受此限制)。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月13日工作時(shí)間到相關(guān)報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人;面試費(fèi)每人80元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、報(bào)名資格由用人單位初審，市衛(wèi)生局復(fù)審。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，攜帶身份證和繳費(fèi)單到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試對(duì)象
招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)要求為本科(學(xué)士)及崗位代碼為15020的報(bào)考人員。
(2)筆試內(nèi)容
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科;
管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。
《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等;《公共基礎(chǔ)》內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。
考試時(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。
(3)筆試工作組織
筆試工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年4月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：
上午：09:00—11:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)》
下午：14:00—16:00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》
(5)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%;《公共基礎(chǔ)》成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)×60%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州市衛(wèi)生局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試對(duì)象
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)的報(bào)考人員。
(2)面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用。
(3)面試工作組織
面試工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
(5)面試程序
詳見(jiàn)《2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員面試方案》。
(6)成績(jī)發(fā)布
面試成績(jī)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(《申論》)成績(jī)、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市衛(wèi)生局將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在滁州先鋒網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市衛(wèi)生局履行相關(guān)報(bào)批程序，市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)： 0550-3072847，0550-3023657。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)委托市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、 《2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員招聘簡(jiǎn)章》.rar
2、 2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar
3、 “服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.rar
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁州市衛(wèi)生局
2015年2月4日