因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
海寧市企業(yè)服務(wù)熱線(xiàn)工作人員：1名.
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年2月16日-17日上午9︰00 至 11︰30，下午2:00至4:30。
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局(市行政中心1號(hào)樓3樓10312室)聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話(huà)：87288742。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能勝任本職工作。
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，海寧市戶(hù)籍，18-40周歲(1974年2月16日至1997年2月16日期間出生)。
3.專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)和漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。
三、招聘辦法
1.資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫(xiě)《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2.考試：考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于招聘計(jì)劃數(shù)30倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分，內(nèi)容為公共知識(shí)，面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者排位在前)，如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)30倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
3.聘用：擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)后工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：87288742
監(jiān)督電話(huà)：87288731
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海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局編制外崗位合同工招聘報(bào)名表.doc
海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2015年2月9日