上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院是國家科技部和上海市科技系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)基地，是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的獨(dú)立設(shè)置成人高校，院屬上�？萍颊哐芯克巧虾Ｊ锌莆浛茖W(xué)研究基地之一。學(xué)院為全額撥款事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘有志于從事教育培訓(xùn)、軟科學(xué)研究工作的人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
科技政策研究所科研人員 2名，職業(yè)培訓(xùn)部副主任 1名，培訓(xùn)主管 4名。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位：科技政策研究所科研人員
崗位職責(zé)：承擔(dān)科技人才(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、領(lǐng)導(dǎo)管理人才)、創(chuàng)新管理 (決策咨詢、政策科學(xué))、區(qū)域科技(高新區(qū)、區(qū)縣科技)等方面的發(fā)展政策研究。
崗位要求
(1)熱愛科研工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(2)具有理工科專業(yè)學(xué)習(xí)背景，或管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)等軟科學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景。
(3)博士研究生學(xué)歷或碩士研究生畢業(yè)且有兩年以上相關(guān)研究工作經(jīng)歷。
(4)近幾年作為課題主要研究人員參加過省部級軟科學(xué)研究課題，或在本專業(yè)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。
(5)入選相關(guān)人才培養(yǎng)計(jì)劃或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有較高專業(yè)英語水平者優(yōu)先。
2、招聘崗位：職業(yè)培訓(xùn)部副主任
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域的拓展、培訓(xùn)內(nèi)容的策劃并組織實(shí)施等。
崗位要求
(1)公道正派、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(2)熟悉教育培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的市場開拓、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力。
(3)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、招聘崗位：培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的具體落實(shí)和實(shí)施;承擔(dān)培訓(xùn)班的教學(xué)管理、學(xué)員管理和服務(wù)、培訓(xùn)市場開拓等工作。
崗位要求
(1)熱愛教育培訓(xùn)工作，具有事業(yè)心、進(jìn)取心和工作主動性;對外溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神;身體健康。
(2)了解教育培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)或科技管理工作，善于開拓培訓(xùn)市場。
(3)35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有教育或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、招聘程序
1、公開報(bào)名：填寫并提交《報(bào)名登記表》(可附頁)。請?jiān)?015年3月12日前將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)情況、主要工作業(yè)績、資格證書等材料復(fù)印件郵寄至上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院組織人事處(材料恕不退還)，同時(shí)將個(gè)人簡歷和報(bào)名表發(fā)送至kgyrsc@126.com ，報(bào)名表附后。
2、資格審查：
按照任職條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況確定筆試名單，根據(jù)不低于3：1的比例，擇優(yōu)確定面試考核人員。
3、考核考試：
科研人員、職業(yè)培訓(xùn)部副主任崗位采用面試和筆試相結(jié)合的方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試采取開卷方式，面試采取答辯方式。
培訓(xùn)主管崗位采用面試方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取答辯方式。
4、民主評議：評議組對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評議。
5、組織考察：根據(jù)應(yīng)聘人員情況提出考察對象，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
6、身體檢查：面試合格者，到指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
7、公示和聘用：
根據(jù)考核面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”以及上級主管部門網(wǎng)站公示7天，無異議者，報(bào)上級主管部門上�？茖W(xué)院審批通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。根據(jù)事業(yè)單位干部人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。
8、相關(guān)待遇：
上述人員一經(jīng)錄用，享受相應(yīng)職務(wù)級別待遇，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
聯(lián)系電話：39188031 傳真：69983004
監(jiān)督電話：51371512
Email： kgyrsc@126.com
聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)城中路37號 郵編：201800
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.sistm.edu.cn
附：《報(bào)名登記表》
2015年1月26日