為切實(shí)做好荔波縣2015年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才需求情況，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘職位及人數(shù)
荔波縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才31人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象原則上為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(二本院校及以上)畢業(yè)生，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，對(duì)較難引進(jìn)的成熟性專業(yè)技術(shù)人才且具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷可放寬到大專，詳見附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄;
3、身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年8月1日后至1997年7月31日前出生)。
5、各招聘職位所需從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他招聘條件見職位一覽表“其他需要說明的事項(xiàng)”欄。
(三)以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、在讀的非2015屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
8、在高校學(xué)習(xí)期間掛科累計(jì)3科及以上的人員;
9、在校期間曾受過處分的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;
11、截止2015年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
12、荔波縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
三、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過荔波人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、荔波網(wǎng)發(fā)布。
(二)應(yīng)聘報(bào)名
報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織。
報(bào)名起止時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名，2015年3月20日截止。
報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。
1、電子郵件報(bào)名：報(bào)名郵箱見職位表
招聘工作組對(duì)初審合格的人員，通知到招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者直接到招聘單位報(bào)名。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫《荔波縣招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份(網(wǎng)報(bào)時(shí)提供掃描件)。報(bào)名表可事先打印，現(xiàn)場(chǎng)提交審核。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。
(三)資格初審
資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。
四、面試
資格初審合格的人員方可參加面試。面試方式根據(jù)招聘崗位工作需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行溝通測(cè)試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)安排由各招聘單位另行電話通知應(yīng)聘人員。
面試測(cè)試結(jié)束后由招聘單位與應(yīng)聘人員按照雙向選擇原則簽訂意向聘用協(xié)議。未招滿的職位，由招聘工作組擇期到高校補(bǔ)充招聘
五、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員全程監(jiān)督下，由招聘工作組隨機(jī)指定二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、政審考察
政審考察由招聘主管部門組建考察組(每個(gè)考察組至少2人,要求為中共黨員)，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察�？疾斓耐瑫r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。考察結(jié)束后，考察組要寫出考核材料并作出政審考察是否合格的結(jié)論。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對(duì)象，并在荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http:/www.lbrs.cn)對(duì)外公示七日。公示期間，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。對(duì)列為擬聘對(duì)象的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(往屆生于2015年4月30日之前，應(yīng)屆生于2015年9月30日之前)提交畢業(yè)證原件供審查，經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的方可辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，簽訂聘用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補(bǔ)。
新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5年(服務(wù)年限包含試用期)。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣或申請(qǐng)辭職的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
(三)招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露試題的;
(五)招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的;
(六)違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件等其他情形的。
發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、在招考過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息都將在荔波網(wǎng)、荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招考信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)發(fā)生因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
十、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)研究確定。
注：各招聘單位電話及電子郵箱已在職位表中標(biāo)注。
咨詢電話：0854-3615613(荔波縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0854-3619613(荔波縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
附件：
2、荔波縣2015年急需緊缺人才招聘報(bào)名信息表.rar
2015年3月3日