貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件要求，2014年羅甸縣計(jì)劃赴高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才共146人。為確保工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘工作安排
羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才設(shè)置貴陽(yáng)高校招聘點(diǎn)，招聘相關(guān)事宜以發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。
三、招聘人數(shù)
2014年計(jì)劃面向高校公開招聘急需緊缺人才146名，其中：具體職位見《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)，部分職位可放寬學(xué)歷至全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（具體見職位表）。
2、具有碩士研究生學(xué)歷考生不受招聘職位編制、崗位條件等限制，經(jīng)面談合格后可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1996年6月1日及以前出生的），30周歲及以下（1983年6月1日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至35周歲（1978年6月1日及以后出生的）；
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員（含試用期人員）；
（2）截止2014年6月1日我縣仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（4）曾被開除公職或被辭退的人員；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（6）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（7）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
（8）不符合招聘職位要求條件的人員；
（9）定向到具體行業(yè)或單位的2014屆畢業(yè)生；
（10）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員；
（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章
《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章》分別在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，并在羅甸縣電視臺(tái)及相關(guān)招聘地點(diǎn)發(fā)布相關(guān)招聘信息。
六、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名工作由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日至4月24日每天上午8：30至下午17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)三樓(紫林庵旁)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)名工作由羅甸縣面向高校公開招聘工作組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)資格審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3、未按要求將《羅甸縣2014年面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）交到指定報(bào)名人員處的，視為報(bào)名不成功，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
1、《報(bào)名表》一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處；
2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件兩份；
4、報(bào)考教師職位（職中職位除外）的，往屆畢業(yè)生需提供教師資格證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具的在2014年7月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明原件（證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績(jī)及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱）；
5、其他執(zhí)（職）業(yè)資格證或職稱證明材料；
6、報(bào)名費(fèi)：每人100元，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（四）資格審查
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認(rèn)。資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位；無(wú)適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格，退還報(bào)名費(fèi)。
七、考試
1、考試采取面試的方式進(jìn)行
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、其他
（1）面試不發(fā)放準(zhǔn)考證。考生務(wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到考場(chǎng)集中，不按要求到場(chǎng)的考生取消面試資格�？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（第二代身份證或臨時(shí)身份證）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
（2）報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣面向高校公開招聘工作組另行通知。
九、擇崗
對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體崗位的，體檢合格后，對(duì)該職位體檢合格人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽確定先后順序。考生只能選擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。
十、簽訂就業(yè)協(xié)議書
經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考核不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無(wú)效。
十一、考 核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主；應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘用人單位中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己私M由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位將按面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)一次。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、截止到2014年8月31日前未能提交招考職位所需的學(xué)歷、檔案等相關(guān)材料的人員的；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它問(wèn)題的；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的；
6、符合本簡(jiǎn)章第四條第三款規(guī)定的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8、經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十二、公示
經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡(jiǎn)章規(guī)定程序執(zhí)行。
十三、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試；報(bào)考公務(wù)員的，需經(jīng)人事部門同意后方能報(bào)考。違約金按（羅編紀(jì)〔2013〕4號(hào)會(huì)議紀(jì)要）規(guī)定執(zhí)行：“服務(wù)期未滿調(diào)離本行政區(qū)域的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)，同意報(bào)考并錄用為國(guó)家公務(wù)員調(diào)離本行政區(qū)域外），以五年個(gè)人工資總額的平均值乘以中止履行服務(wù)期來(lái)計(jì)算補(bǔ)償金，當(dāng)事人足額支付補(bǔ)償金后，有關(guān)部門才能履行相關(guān)手續(xù)”。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十五、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將在羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十六、本次招聘所需專業(yè)以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才參考專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
十七、本次面向高校公開招聘事業(yè)單位工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十八、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-7621132（羅甸縣人社局干部股）
手機(jī)：13885406494 陳巡林
監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）
羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月14日
1、《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》.zip
2、《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才參考專業(yè)目錄》.zip
3、《羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表》.zip
4、《_羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表_填表說(shuō)明》.zip
5、《考生報(bào)名流程圖及注意事項(xiàng)》.zip