為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村基層干部年齡和知識結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生投身農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的生機(jī)和活力，經(jīng)各村黨總支部申請，街道黨工委決定，由街道統(tǒng)一對外公開招聘6名大學(xué)生到各村從事黨務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑑?yōu)中選優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

　　3.堅(jiān)持個人選擇與組織調(diào)劑相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位

　　依據(jù)各村申請上報的人員需求，面向社會公開招聘6名大學(xué)生到村從事黨務(wù)工作。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作，志愿到農(nóng)村建功立業(yè);

　　3.年齡在30周歲以下(1985年3月1日以后出生);

　　4.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　5.遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法等行為;

　　6.本人戶口在大連市轄區(qū)內(nèi)，身體健康;

　　7.同等條件下，黨員優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘公告;

　　2.組織報名并對報考人員進(jìn)行資格審查;

　　3.對資格審查合格人員組織考試;

　　4.按比例從高分到低分確定面試對象(2:1比例);

　　5.進(jìn)行思想政治素質(zhì)、工作能力等方面的政審;

　　6.根據(jù)考試、面試、體檢、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單，經(jīng)街道黨工委會議研究決定，并進(jìn)行公示;

　　7.公示期后，由用人單位委托董家溝街道社區(qū)服務(wù)社與其簽訂《勞動合同書》。聘用合同一年一簽;

　　8.培訓(xùn)和上崗。對正式確定人員，由街道黨群科負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)。

　　五、時間安排

　　(一)報名及資格審查(2015年3月16日—3月25日)

　　1.報名時間

　　2015年3月16日—3月20日08:30—11:00、下午13:30—16:00，聯(lián)系電話：87343960。

　　2.報名地點(diǎn)：董家溝街道黨群科(董家溝街道辦事處209室)。

　　3.報名要求：①本次招聘只受理現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘人員報名須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》，畢業(yè)證書可在6月底前提供，如不能提供者，對已聘用者實(shí)行解聘)。②近期免冠小一寸彩色照片3張。③填寫《2015年董家溝街道招聘村黨務(wù)專職工作者報名表》。

　　應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，取消其考試資格。

　　(二)考試、面試(3月28日—4月10日)

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷方式;滿分為100分，按70%計入總成績。筆試時間安排在2015年3月28日9：00—11：30進(jìn)行，地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　(1)時間為5分鐘。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際工作能力等。

　　(2)面試時間：4月3日下午1:30，參加面試時，報考人員必須攜帶本人身份證，證件不全的不得參加面試。

　　(3)現(xiàn)場公布面試成績，考生本人在成績單上簽字。

　　3.總成績核定

　　總成績=(筆試成績+加分?jǐn)?shù))×70%+面試成績×30%

　　(三)聘用與培訓(xùn)(4月8日—4月10日)

　　根據(jù)應(yīng)聘者的總成績，由高到低錄用。如總成績相同，不能確定擬聘用人員時，以筆試成績高的為聘用人員。

　　根據(jù)筆試面試成績及考察情況，由街道黨工委會議研究最后審核確定聘用人選。

　　六、工資待遇

　　1.試用期一年。試用期內(nèi)每月發(fā)基本工資2000元;試用期滿經(jīng)考核合格后，除基本工資外，年終根據(jù)考核情況確定發(fā)放一次性獎勵費(fèi)(最高額度不超過1萬元)，所有經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

　　2.聘用期間由村里負(fù)責(zé)繳納五險。

　　3.聘用期間因本人主觀原因涉及違法違紀(jì)問題的，其后果自負(fù)。

　　4.聘用期滿經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，符合《村民委員會選舉法》的可依法參加村兩委換屆選舉。

　　七、使用管理

　　選聘大學(xué)生到村工作，是落實(shí)中央加強(qiáng)基層組織建設(shè)的具體舉措，也是村里工作需要，日常管理由所在單位組織負(fù)責(zé)。街道根據(jù)《村級考核細(xì)則》進(jìn)行年度考核，實(shí)行動態(tài)管理，考核不合格者即行解聘。

　　　董家溝街道黨工委

　　董家溝街道辦事處

　　2015年3月