部門簡(jiǎn)介西南交通大學(xué)后勤保障處處本部機(jī)構(gòu)現(xiàn)有5個(gè)，分別是：黨政管理辦公室、人力資源管理辦公室、目標(biāo)任務(wù)與督察辦公室、節(jié)能與修繕工程管理辦公室、運(yùn)行保障辦公室，是履行學(xué)校后勤保障服務(wù)體系宏觀管理、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、經(jīng)費(fèi)預(yù)算申報(bào)、業(yè)務(wù)受理與任務(wù)分解下達(dá)、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控、評(píng)價(jià)與考核等事務(wù)的職能科室。后勤集團(tuán)下屬分支二級(jí)機(jī)構(gòu)10個(gè)，分別是：校醫(yī)院、通訊保障中心、維修保障中心、水電保障中心、學(xué)生公寓服務(wù)中心、校園物業(yè)服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心、幼兒園、運(yùn)輸服務(wù)中心、校園生活服務(wù)中心，是根據(jù)學(xué)校、后勤保障處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體保障事務(wù)進(jìn)行實(shí)施、保障的機(jī)構(gòu)，主要為學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活提供后勤保障服務(wù)。
| 招聘崗位 | ||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 工作職責(zé) | 應(yīng)聘人員條件 | 招聘數(shù)量 |
| 1 | 目標(biāo)管理崗 | 負(fù)責(zé)后勤服務(wù)目標(biāo)責(zé)任體系設(shè)計(jì)、后勤保障體系年度預(yù)算匯總編制、年度目標(biāo)（合同）分解下達(dá)、任務(wù)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、二級(jí)部門考核等具體工作 | 1.本科及以上學(xué)歷； | 2 |
| 2.品行端正、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、具備良好的素質(zhì)； | ||||
| 2 | 項(xiàng)目管理崗 | 負(fù)責(zé)兩校區(qū)相關(guān)項(xiàng)目、合同的驗(yàn)收、保障服務(wù)事務(wù)協(xié)調(diào)等工作，負(fù)責(zé)兩校區(qū)校園綠化、衛(wèi)生環(huán)境、宣傳物及場(chǎng)所、商鋪等與校園環(huán)境有關(guān)的綜合治理工作， | 3.身體健康，服從工作安排； | 1 |
| 3 | 質(zhì)量監(jiān)察崗 | 負(fù)責(zé)相關(guān)保障服務(wù)崗位職責(zé)履行情況的巡檢、督察工作、專項(xiàng)督察、安全監(jiān)察、愛國(guó)衛(wèi)生工作具體事務(wù)等工作 | 4.能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； | 1 |
| 4 | 規(guī)劃管理崗 | 主辦后勤市場(chǎng)規(guī)劃、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施、計(jì)劃落實(shí)等工作，參與后勤服務(wù)目標(biāo)責(zé)任體系設(shè)計(jì)、物業(yè)及工程項(xiàng)目合同、目標(biāo)任務(wù)制訂與分解 | 5.具有相關(guān)的專業(yè)背景或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。 | 1 |
| 招聘辦法及工作程序 | ||||
| 1 | 報(bào)名時(shí)間 | 自信息發(fā)布之日-2015年4月15日 | ||
| 2 | 報(bào)名方式 | 求職者通過(guò)電子郵件或?qū)⒉牧线f交到后勤保障處人力資源及事業(yè)發(fā)展部 | ||
| 3 | 面試時(shí)間 | 電話通知參加面試人員，具體時(shí)間另行通知。 | ||
| 應(yīng)聘方式及信息反饋 | ||||
| 1 | 應(yīng)聘信息、資料投遞 | 聯(lián)系電話：028-66366459電子郵件：rlzy@home.swjtu.edu.cn傳真：028-66366464 | ||
| 2 | 招聘信息截止時(shí)間 | 自信息發(fā)布之日起至2015年4月15日 | ||
| 3 | 應(yīng)聘人員信息反饋 | 應(yīng)聘人員投遞資料概不退回。在接收求職簡(jiǎn)歷時(shí)間截止后五日內(nèi)，未收到招聘單位通知者，請(qǐng)自行聯(lián)系其他單位。 | ||
| 其他信息 | ||||
| 其它需要說(shuō)明的信息：1、如招聘面試時(shí)間有變另行通知;2、校外人員以外聘方式進(jìn)行聘用。 | ||||