為了進(jìn)一步加快我市特殊教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市政府同意2015年公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師5人。具體事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　特教康復(fù)教師2人、特教培智教師1人、

　　音樂(lè)教師1人(舞蹈專(zhuān)業(yè)突出)、體育教師1人(球類(lèi)專(zhuān)業(yè)突出)

　　二、招聘范圍

　　專(zhuān)任教師為全國(guó)普通高等學(xué)校(院)特殊教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)2015年應(yīng)屆及往屆本(專(zhuān)科)畢業(yè)生;音樂(lè)、體育教師為師范類(lèi)2015年應(yīng)屆及往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(高考為二表A及以上批次錄取)。

　　三、招聘辦法及流程

　　(一) 報(bào)名

　　1.報(bào)名條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》。

　　熱愛(ài)特教事業(yè)，甘于為殘疾人事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　年齡：應(yīng)屆本科生26周歲以下(1988年9月1日以后出生);應(yīng)屆研究生30周歲以下(1984年9月1日以后出生)。符合招聘范圍的相關(guān)條件、身體健康。其余年份往屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲。

　　專(zhuān)業(yè)教師具有小學(xué)及以上教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前取得);

　　音樂(lè)、體育教師具有高中教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前取得)

　　2.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　網(wǎng)上報(bào)名 時(shí) 間：2015年3月19日-- 29日

　　(請(qǐng)于30日下午1:30-4:30到市教育局一樓 106室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))

　　聯(lián)系人： 王老師 0464—8226808 18004646808

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 時(shí) 間：2015年3月30日 8:30—11:00

　　地 點(diǎn)：七臺(tái)河市教育局一樓 106室

　　聯(lián)系人：董老師 18646409787

　　3.提交的有關(guān)資料：

　　報(bào)名表、本人身份證 、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表、教師資格證、高考錄取單(檔案館蓋章)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、普通話(huà)證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套;1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　網(wǎng)上報(bào)名提供上述證件電子掃描件，傳到qthjyjrsk@126.com郵箱。

　　4.資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查

　　(二)考試

　　1. 時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)資格審查后另行(短信)通知;

　　2.考試方式。公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　筆試滿(mǎn)分100分，60%計(jì)入總分�？荚噧�(nèi)容為專(zhuān)業(yè)科目【特教專(zhuān)業(yè)理論(音樂(lè)、體育專(zhuān)業(yè))學(xué)科知識(shí)，占總分80%)和公共科目(職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)、綜合能力，占總分20%)。筆試結(jié)束發(fā)布成績(jī)3個(gè)工作日后進(jìn)行面試。筆試結(jié)束按1:3，確定進(jìn)入面試人員。

　　面試滿(mǎn)分100分，40%計(jì)入總分。面試采取實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定實(shí)踐操作考核內(nèi)容。每位教師備課30分鐘，操作20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師操作情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。面試低于60分的，不予錄取。

　　音樂(lè)、體育面試采用試講加專(zhuān)業(yè)技能展示，試講滿(mǎn)分100分(高中階段現(xiàn)行使用教材),40%計(jì)入總分;專(zhuān)業(yè)技能展示50分，計(jì)入總分。

　　將筆試、面試成績(jī)合計(jì)，核算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　(三)錄用及體檢

　　依據(jù)招聘計(jì)劃各學(xué)科按成績(jī)排序確定擬錄用人員，簽訂《三方協(xié)議》，體檢合格、公示無(wú)異議的《三方協(xié)議》生效。

　　四、管理及待遇

　　錄用人員簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，保證在本單位工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，違約者繳納違約金3萬(wàn)元。凡錄用的畢業(yè)生，核定編制，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

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