國家大劇院招聘專業(yè)技術及一般管理人員公告
國家大劇院是經(jīng)中央編委批準成立，北京市人民政府直屬的正局級事業(yè)單位。七年來，國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾，面向市場，面向世界，形成了巨大的藝術感染力，超強的藝術資源整合力，高能的文化產(chǎn)業(yè)導向與輻射力，成為中國當代文化藝術的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術版圖上一個重要圓點，成為推動我國文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術發(fā)展的重要推動力。為加強干部隊伍建設，提高管理水平，國家大劇院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術和一般管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
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類別 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位編號 |
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劇目制作類（5人） |
音樂項目主管 |
1 |
101 |
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戲劇戲曲項目主管 |
1 |
104 | |
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劇目制作主管 |
1 |
107 | |
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歌劇助理導演 |
1 |
109-1 | |
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管弦樂團行政主管 |
1 |
120 | |
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舞臺技術管理類（4人） |
舞臺技術保障工程師（控制） |
1 |
202-1 |
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舞臺技術保障工程師（電氣） |
1 |
202-3 | |
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多媒體操作主管 |
1 |
203-2 | |
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劇場舞臺監(jiān)督 |
1 |
211 | |
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藝術媒介宣傳類（6人） |
文案策劃主管（舞蹈） |
1 |
501 |
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古典音樂頻道欄目編輯 |
2 |
506-1 | |
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古典音樂頻道客戶端運營主管 |
1 |
506-2 | |
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古典音樂頻道客戶端推廣主管 |
2 |
506-3 | |
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博物館類（2人） |
展覽策劃主管 |
1 |
602 |
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空間設計主管 |
1 |
603 | |
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籌資類（1人） |
籌資主管 |
1 |
701 |
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行政管理類（2人） |
外事主管 |
1 |
1002-1 |
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公共關系主管 |
1 |
1002-2 | |
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人力資源管理類（3人） |
人力資源主管 |
3 |
1104 |
二、報名資格
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具備較高的政治素養(yǎng)，遵守國家憲法和法律。
2．具有中國國籍，北京戶口，或符合北京市人才引進或接收應屆畢業(yè)生條件；身體健康，品行良好。
3.具有大學本科（個別職位為�？疲┘耙陨蠈W歷，符合專業(yè)條件要求。
4．年齡一般在45周歲以下，經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下。
5．具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
三、報名條件
應聘人員應符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
四、招聘工作程序
（一）報名及資格審查
報名時間：公告之日起至2015年5月15日17：00。
應聘人員需于國家大劇院官網(wǎng)（http://www.chncpa.org）下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》（表格見招聘公告附件二），并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片，發(fā)送至國家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須把姓名、應聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中（例：張三+107+國家大劇院官網(wǎng)）。招聘過程中，人力資源部將根據(jù)《報名表》對專業(yè)技術人員和一般管理人員應聘資格進行審查。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。自公告起，人力資源部將根據(jù)報名及資格審查情況，安排下述程序。
（二）綜合能力及專業(yè)能力測試
成績實行百分制，分數(shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
（三）面試
面試主要考察應聘人員的任職能力和勝任素質，個別職位須加試外語口語或實操性測試。綜合能力及專業(yè)能力測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（四）組織考察
根據(jù)筆試和面試總成績，擇優(yōu)進行組織考察，由人力資源部負責組織考察。
（五）體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進行體檢。
（六）聘用（入職）
對擬聘的專業(yè)技術人員和一般管理人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。
國家大劇院人力資源部
二○一五年四月十七日
附件