根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《南潯區(qū)事業(yè)單位招聘和調(diào)配工作人員工作規(guī)則》(潯委辦〔2003〕21號(hào))等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2015年南潯區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員116名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1.湖州生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地;
2.具有湖州市常住戶口(含三縣兩區(qū)，以2015年4月27日的戶口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員，具體詳見附件《2015年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》;
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員(不受生源和戶籍限制);
4.海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，按社會(huì)人員報(bào)考;
5.面向優(yōu)秀村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的范圍和對(duì)象為：南潯區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡稱村“兩委”)正職，且連續(xù)任村“兩委”正職時(shí)間滿3年或連續(xù)任村“兩委”成員時(shí)間滿5年，且歷年年度考核均為稱職以上的人員。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間;
6.面向大學(xué)生“村官”招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的范圍和對(duì)象為：經(jīng)南潯區(qū)組織人事部門統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生“村官”，服務(wù)滿3年以上、歷年年度考核均為稱職以上且有1次優(yōu)秀、目前仍在崗服務(wù)或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上且離崗未滿3年。
上述人員中屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供國(境外)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;社會(huì)人員須于報(bào)名前(2015年4月27日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2. 愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3.年齡一般要求18至35周歲(1979年4月22日至1997年4月22日期間出生)。面向優(yōu)秀村干部崗位年齡放寬到40周歲以下(1974年4月22日以后出生);
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)�？蓤�(bào)專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)具體解釋;
6.有以下情形的不宜應(yīng)聘。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng);
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
部分招考崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
面向優(yōu)秀村干部崗位的，報(bào)名時(shí)需出具所在鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨委出具的《從優(yōu)秀村干部中公開招聘鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(詳見附件2);面向大學(xué)生村官崗位的，報(bào)名時(shí)需出具區(qū)委組織部蓋章確認(rèn)的報(bào)考證明(詳見附件3)。
本次招聘涉及到的工作年限、任職年限計(jì)算截止到2015年4月27日。
中小學(xué)教師報(bào)名須征得教育行政主管部門的同意并出具書面證明。醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防崗位的，要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2015年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(詳見附件1)。南潯鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心、練市鎮(zhèn)社會(huì)發(fā)展服務(wù)中心、和孚鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心文化宣傳崗位因其崗位特點(diǎn)及要求，專業(yè)知識(shí)考查(面試)由招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門另行組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)知識(shí)考查(面試)和筆試成績占總成績的比例以及其他事項(xiàng)由招聘單位另行規(guī)定(詳見《南潯區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員公告》)。區(qū)審判保障服務(wù)中心速錄崗位筆試后增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)(亞偉速錄操作)，由招聘單位及主管部門組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。
網(wǎng)址：www.zjks.com(浙江人事考試網(wǎng))。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
2.資格初審
時(shí)間：2015年4月22日-4月28日。
報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
資格初審由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元(每人每科40元)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
4.下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2015年5月20日-5月22日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試科目及時(shí)間
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)一門。筆試成績滿分為100分。
筆試時(shí)間：2015年5月23日上午 9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績占總成績的50%。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防執(zhí)法崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：4的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，不足1：4的，按實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)者，不能參加面試。
區(qū)審判保障服務(wù)中心速錄員職位筆試、專業(yè)技能測(cè)試后，根據(jù)考生筆試成績占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績占40%的折合成績按招聘職位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(如由于報(bào)名人數(shù)不足核減招考計(jì)劃，則按1:3確定)。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
筆試成績可在2015年6月中旬通過南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)查詢。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位(主管部門)完成。面試或體能測(cè)評(píng)前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由南潯區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各招聘單位(主管部門)實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加體能測(cè)評(píng)或面試。
參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料：
①2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名：須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證、戶口簿(能反映出戶籍地或生源地，戶籍不限的可不提供)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
�、谏鐣�(huì)人員報(bào)名： 須提交身份證、戶口簿(能反映出戶籍地或生源地，戶籍不限的可不提供)、學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
(四)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同南潯區(qū)消防大隊(duì)共同組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)根據(jù)人力社保部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只測(cè)試1次。
(五)面試
面試工作由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試初定于6月中下旬。
面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1 的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
區(qū)審判保障服務(wù)中心速錄員職位面試結(jié)束后，按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績，再按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績相等，以筆試和專業(yè)技能測(cè)試折合成績高的排位在前。
面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象。
放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察
考察由各主管部門會(huì)同用人單位共同組織。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜錄用，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用對(duì)象公示后，聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年7月31日前向招聘單位(主管部門)提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格。
在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。
2.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在注冊(cè)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消考試資格。
3.報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位(主管部門)的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
5.本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768;監(jiān)督電話：0572-3023236(周一至周五，節(jié)假日除外)。
1.2015年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.zip
湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月18日