2015年泰州泰興市招聘基層平臺勞動保障協(xié)理員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，不斷充實(shí)村居(社區(qū))工作人員隊(duì)伍，根據(jù)市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市人力資源和社會保障局等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)實(shí)施意見的通知》(泰政辦發(fā)[2014]108號)精神，決定公開招聘勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計劃
泰興市公開招聘基層平臺勞動保障協(xié)理員崗位計劃表
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序號 |
鎮(zhèn)(街道) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
序號 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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1 |
濟(jì)川街道 |
村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員 |
7人 |
9 |
河失鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
5人 |
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2 |
虹橋鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
6人 |
10 |
新街鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
15人 |
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3 |
濱江鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
3人 |
11 |
姚王鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
7人 |
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4 |
黃橋鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
7人 |
12 |
張橋鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
3人 |
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5 |
古溪鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
4人 |
13 |
曲霞鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
3人 |
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6 |
元竹鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
5人 |
14 |
廣陵鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
14人 |
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7 |
分界鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
2人 |
15 |
宣堡鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
2人 |
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8 |
珊瑚鎮(zhèn) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
8人 |
16 |
根思鄉(xiāng) |
村居勞動保障協(xié)理員 |
1人 |
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合計 |
勞動保障協(xié)理員 |
92人 | |||||
二、報考條件
1.2012年之后(含2012年)畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;
2.本市戶籍或普通高校入學(xué)時為本市戶籍(報名人員原則上只能報考戶籍或居住地所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行政村居、社區(qū)的崗位);
3.具有良好職業(yè)道德，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。
三、招聘程序
本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用、調(diào)劑等程序進(jìn)行。
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名時間：5月4日至5月6日(上午8：00-11：00、下午2：00-5:00)。
報名地點(diǎn)：市公共就業(yè)服務(wù)中心(大慶西路37號)。
(二)資格審查
考生報名時需提供下列資料：
1.本人有效居民身份證;
2.畢業(yè)證書;
3.戶籍或生源證明(以居住地報名的需提供居住地房屋產(chǎn)權(quán)證明和戶口簿);
4.本人近期同底免冠2寸照片2張。
報名人員所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件。
工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，對資格審核合格人員辦理報名手續(xù)。
5月11日-5月12日(上午8：00-11：00、下午2：00-5:00)資格審核合格的報名人員主動到市公共就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)作自動放棄處理。
(三)筆試
時間為2015年5月16日上午9：00-11：00。
內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。
筆試工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局公布筆試合格線。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分招聘崗位按招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足2：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种�。如參加面試人員形不成競爭的，設(shè)面試合格線為60分，低于60分的不予聘用。
面試的時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后，對參加面試考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的總成績。根據(jù)總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選(在切分線上分?jǐn)?shù)相同的按面試成績高的確定，面試成績?nèi)韵嗤�，則增加一場面試，按加試面試成績高的確定)。對確定體檢的人選由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
體檢時間另行通知。
(六)考察
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按統(tǒng)一要求對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。
(七)聘用
對公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障服務(wù)所簽訂勞動合同，試用期為三個月。試用期滿合格人員享受勞動保障協(xié)理員待遇。
(八)調(diào)劑
在聘用工作結(jié)束前如有空缺的崗位，在參加面試落崗的考生中(面試成績須在60分及以上)，經(jīng)本人自愿申請跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)的可實(shí)行調(diào)劑，如自愿調(diào)劑到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的人數(shù)大于該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)空缺崗位數(shù)的，按總成績從高分到低分確定聘用人員(具體調(diào)劑方案另行通知)。調(diào)劑結(jié)果在人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。調(diào)劑人員按本簡章規(guī)定的招聘程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊�？荚嚦煽兣c招聘結(jié)果在泰興市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jstxlss.gov.cn)和泰興人才網(wǎng)(www.txjob.com.cn)上公示。
咨詢電話：0523-87729093、87729589
監(jiān)督及舉報電話：0523-87729512
五、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
二○一五年四月二十四日