2015年山東省濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）招聘人員簡章

根據(jù)我局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1974年5月12日以后出生）；

（三）具有相應(yīng)教師資格（特殊崗位除外）；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考�，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年5月12日為截止日期。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審后，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，須于2015年5月15日9：00－16：00到山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)（經(jīng)七路73號(hào)，桿石橋西100米路北）進(jìn)行現(xiàn)場審核。現(xiàn)場審核合格后，現(xiàn)場繳費(fèi)。在接受現(xiàn)場審核時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表�，F(xiàn)場審核通過人員名單將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公示。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我局共有26個(gè)直屬學(xué)校（事業(yè)單位），擬招聘144人。此次招聘將相同學(xué)段學(xué)校報(bào)考條件相同的崗位合并進(jìn)行聯(lián)招（高校、幼兒園、特教學(xué)校、外國語學(xué)校崗位除外），筆試、面試及相應(yīng)崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)組織，聘用單位的確定詳見《2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員應(yīng)聘須知》第17條。招聘崗位及具體要求詳見《2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月12日9:00—5月14日16:00。

查詢時(shí)間：2015年5月12日11:00—5月15日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月13日9:00—5月15日24:00。

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)。

（二）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南市教育局(www.jnedu.gov.cn)網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘。

（三）單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（四）查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2015年5月25日9:00-30日12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2015年5月15日9:00-16:00到山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)（經(jīng)七路73號(hào)，桿石橋西100米路北），辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，市教育局對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，崗位合并后招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，個(gè)別崗位應(yīng)至少達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃�！靶畔⒔y(tǒng)計(jì)與管理”崗位招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3，如達(dá)不到1:3，取消該崗位招聘計(jì)劃。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中生物教師B（定向崗位）”招聘計(jì)劃調(diào)整至濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中生物教師B”崗位；山東省濟(jì)南第十一中學(xué)“高中物理教師B（定向崗位）”招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)南第十一中學(xué)“高中地理教師B”崗位。

四、考試

考試分為筆試、面試（其中，教師崗位面試分基本素質(zhì)面試和綜合考察兩個(gè)環(huán)節(jié)），均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位筆試主要內(nèi)容包括所需的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、教育法律法規(guī)、信息安全保密知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間：2015年5月31日，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1:5比例的，面試人選按照實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分）（教師崗位基本素質(zhì)面試和綜合考察分別設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，均為60分），達(dá)到分?jǐn)?shù)線的人員可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。

（二）面試人選資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、職業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按照招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

高校、幼兒園、外國語學(xué)校招聘崗位的面試由市教育局委托招聘單位組織實(shí)施，其余招聘崗位由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.教師崗位基本素質(zhì)面試

教師崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)�業(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

基本素質(zhì)面試時(shí)間：初定為2015年6月27日-28日（具體事宜詳見面試通知單），考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一確定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

基本素質(zhì)面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人�？紙鰞�(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場對基本素質(zhì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。基本素質(zhì)面試成績由考官現(xiàn)場評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選�；�本素質(zhì)面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照達(dá)到基本素質(zhì)面試合格分?jǐn)?shù)線實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。進(jìn)入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.教師崗位綜合考察

教師崗位綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時(shí)間：初定為2015年7月4日（具體事宜詳見綜合考察通知單），考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

每組綜合考察評(píng)委不少于7人，考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場對綜合考察組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。綜合考察成績由評(píng)委當(dāng)場評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

綜合考察結(jié)束后，筆試成績、基本素質(zhì)面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位按筆試成績占30%、基本素質(zhì)面試成績占30%、綜合考察成績占40%計(jì)算考試總成績。按照招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。

教師崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按基本素質(zhì)面試成績由高分到低分確定；基本素質(zhì)面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。

3.會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試

會(huì)計(jì)崗位面試主要考察應(yīng)聘人員對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試主要考察應(yīng)聘人員對數(shù)據(jù)信息的處理能力、對考試事件的協(xié)調(diào)與解決能力。

會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試時(shí)間、考點(diǎn)設(shè)立、面試考官選派、社會(huì)監(jiān)督員選派規(guī)則與教師崗位基本素質(zhì)面試相同。

會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。會(huì)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)與管理崗位遞補(bǔ)參照教師崗位遞補(bǔ)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。按照規(guī)定，由招聘單位先行組織考察，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試、面試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

報(bào)名咨詢電話：詳見《2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員崗位匯總表》中各招聘單位聯(lián)系電話

監(jiān)督電話：市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話0531-66608040

市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督電話0531-66605958

附件：

1. 濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員崗位匯總表（中小學(xué)）.rar

2. 濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員崗位匯總表（高校、幼兒園、事業(yè)單位）.rar

3. 2015年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校（事業(yè)單位）公開招聘人員應(yīng)聘須知.rar

濟(jì)南市教育局

2015年5月4日