根據(jù)《交城縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)人員的實(shí)施方案》要求，為促進(jìn)我縣大學(xué)生村官有序流動(dòng)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，從我縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)人員。
一、招聘崗位及名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)人員38名。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
交城縣任滿2個(gè)聘期(6年)且仍在崗的大學(xué)生村官。
(二)招聘條件
1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、在村工作期間，年度考核均為合格以上;
4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、報(bào)名人員除上述條件外，還必須具備下列條件之一：
(1)當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職滿一屆的;
(2)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿三年的;
(3)被省、市委組織部評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;
(4)聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;
(5)年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上優(yōu)秀的。
6、有下列情形之一者不得報(bào)名：
(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
(2)被有關(guān)部門立案正在接受審查的;
(3)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
(4)任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任的;
(5)違反計(jì)劃生育政策正在處罰期的;
(6)其他不符合招錄條件的。
三、招聘方式
采取考核招聘的方式，從任職年限、任職情況、受表彰情況、年度考核情況、聘期考核情況和工作實(shí)績六個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，思想政治表現(xiàn)和創(chuàng)業(yè)富民情況。
四、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日—2015月5月8日
報(bào)名地點(diǎn)：交城縣大學(xué)生村官管理辦公室
聯(lián)系電話：0358-3520087
報(bào)名時(shí)需攜帶材料：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具在崗履職情況鑒定;
2、二代身份證原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸紅底彩照4張(同時(shí)交電子版)，任職情況要提供任職原始記錄，年度考核、聘期考核、受表彰情況要提供原始的證明材料;
3、《交城縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)人員報(bào)名表》，打印一式兩份(同時(shí)交電子版)。
(二)資格審查
根據(jù)方案的規(guī)定和擬聘用崗位的資格條件要求，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對報(bào)名者提供的資料和人事檔案進(jìn)行審核。資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過程。
(三)考核
考核采取綜合考核+民主測評(píng)方式進(jìn)行，總成績采取百分制�？偝煽儩M70分以上人員確定為考察對象。
(四)考察
對確定為考察對象的大學(xué)生村官從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個(gè)方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績，思想政治表現(xiàn)和創(chuàng)業(yè)富民等情況。
(五)體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
(六)公示
對體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿確定的擬聘人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定具體工作崗位，并由組織人事部門下達(dá)聘用文件，相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
五、其他
本公告由交城縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
交城縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所
事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二O一五年五月六日