根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝2004﹞37號)、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規(guī)定，經(jīng)研究,決定2015年州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2015年迪慶州州級計(jì)劃招聘新補(bǔ)充工作人員28人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一(注：專業(yè)要求參照2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄)。
三、招聘范圍、對象及條件
范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的州級事業(yè)單位。
對象：取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的迪慶戶籍(緊缺崗位不限戶籍，詳見崗位表)未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
報(bào)考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的品行;
(三)具有符合崗位要求的文化程度;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;
(六)年齡在35周歲以內(nèi)(1980年6月8日以后出生)。
(七)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
(一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2015年6月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員(含試用期內(nèi)人員);在讀的非2015年畢業(yè)的高校(中專)學(xué)生;現(xiàn)役軍人。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾在2012-2015年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員;曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、報(bào)名與報(bào)考資格審核
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月12日
網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2015年6月9日至6月14日
報(bào)名網(wǎng)站: www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com。
報(bào)名崗位：考生限報(bào)考1個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名程序
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)→閱讀并同意考生誠信承諾→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核為機(jī)審及在線人工審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免造成延誤審核，報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證信息必須一致，自行維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息，通過資格審核后將不進(jìn)行信息修改。如考生填報(bào)信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來的不良后果由考生自己承擔(dān)。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進(jìn)行惡意報(bào)名，可在報(bào)名期間攜帶本人身份證到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交書面申請，其申請被批準(zhǔn)后，請考生重新報(bào)名。
崗位開考比例
每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)原則上必須達(dá)到1:2方能開考。
報(bào)考費(fèi)用
根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》(云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號)規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。
因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。
對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。免交考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于6月12日17:00前到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交證明材料。
準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證由考生從報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載時(shí)間為：6月29日至筆試開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分。
2、筆試時(shí)間：7月4日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》不限定具體教材及版本。《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍見《2015年迪慶州州級部分 事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開招聘筆試考試大綱》(附件二)。
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧(限迪慶戶籍考生方可享受加分政策)。
5、迪慶州人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
(二)面試(或?qū)嵶?和考核
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。
3、考生信息復(fù)審�？忌鷤�(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件。
4、面試(或?qū)嵶?內(nèi)容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計(jì)。
5、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶?若筆試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
7、面試或?qū)嵶饔芍菁壐鳂I(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。
8、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員)。
六、體檢及公示
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
(三)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試不帶入面試, 面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
(四)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
七、聘用
經(jīng)公示無異議者，報(bào)經(jīng)迪慶州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
(一)考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動放棄招聘資格。
(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請與迪慶州人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及崗位表可在云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：http://www.ynrsksw.cn/，迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)站http://dq.xxgk.yn.gov.cn網(wǎng)站上查詢。
聯(lián)系電話：0887—8226003(迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科)
監(jiān)督電話：0887—8224585(迪慶州紀(jì)委信訪室)
特此公告
2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充招聘筆試考試大綱
2015年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補(bǔ)充招聘報(bào)考指南