長(zhǎng)安鎮(zhèn)事業(yè)單位2013年招聘工作人員公告
長(zhǎng)安鎮(zhèn)參加2013年公開招聘的事業(yè)單位有法律服務(wù)所、圖書館、人力資源服務(wù)中心、會(huì)計(jì)核算中心等4個(gè)單位。這4個(gè)單位直屬長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府管理，經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政補(bǔ)助一類核撥。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)安鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘10名工作人員，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位6名，工勤崗位2名。具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見附件1）。
（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（7）招聘對(duì)象主要面向東莞戶籍人員，非東莞戶籍人員報(bào)名需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對(duì)象及條件第（一）至第（五）款。
（8）管理及專業(yè)技術(shù)崗位年齡在35周歲以下，工勤崗位年齡在45周歲以下，所有崗位均需要具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2、報(bào)名方法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打�。┮环荨Ｃ课粦�(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件；
（3）相應(yīng)的學(xué)歷證書、職稱證書等證明材料原件及復(fù)印件；
（4）相應(yīng)的基層工作經(jīng)驗(yàn)證明；
（5）學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明原件和復(fù)印件（如只有申請(qǐng)驗(yàn)證的回執(zhí)，必須在考察階段前提供）；
（6）近期一寸免冠彩色照片3張（同版）；
（7）人事檔案保管證明或人事代理合同書原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至27日（共3天）。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府八樓組織人事辦公室（東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)德政中路218號(hào)）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，由長(zhǎng)安鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試科目為綜合能力測(cè)試，不指定考試用書。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。
1、筆試
時(shí)間：2013年10月19日（星期六）上午9：00-11：00
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證安排
招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判�，按崗位招考人�?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
（四）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。
（五）考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，我鎮(zhèn)將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（八）結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：85533913-884、818
附件：
1、長(zhǎng)安鎮(zhèn)事業(yè)單位2013年公開招聘崗位表.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
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