2015年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)委屬企業(yè)招聘工作人員公告
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)委屬企業(yè)決定面向社會公開招聘工作人員，用于補(bǔ)充開發(fā)區(qū)有關(guān)部門（單位）工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國際商務(wù)區(qū)管理委員會下屬企業(yè)：嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、嘉興智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園投資建設(shè)有限公司公開招聘工作人員10名，用于補(bǔ)充區(qū)經(jīng)發(fā)局等5個部門（單位）工作人員。具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
二、招聘條件
1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。
4、年齡35周歲及以下（1979年6月6日以后出生），身體健康。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格以及碩士及以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到40周歲以下（1974年6月6日以后出生）。
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名。報名時應(yīng)如實填寫《2015年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)委屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（見附件2），每人限報一個崗位。報名時須提供下列材料：
1、提供本人身份證和報考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書和證明工作年限的相關(guān)證明材料等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
2、本人近期1寸免冠證件照2張。
3、報名時間、地點：2015年6月6日-6月7日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:30），嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局人力資源市場（昌盛南路和嘉杭路路口，嘉興智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園B幢一樓）。
4、同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的崗位，由區(qū)人力社保局會同招聘部門（單位）研究，對不到規(guī)定比例的相近崗位進(jìn)行合并，確定是否取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
（二）資格審核
經(jīng)審核符合條件者，請應(yīng)聘人員確保報名時填寫的手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤，并密切留意嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（www.kfrl.com），以便及時知曉領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試的時間。
（三）筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，占總成績30%。應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
（四）面試。按筆試成績從高分到低分1:8的比例確定入圍面試人員，且同一崗位符合條件的面試人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，否則取消或相應(yīng)核減招聘計劃；3倍及以上且不足1：8的，按實際筆試人員入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分，占總成績70%。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績�？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。面試時間地點另行通知。
（五）體檢。
根據(jù)各崗位招聘計劃，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象，體檢工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（六）考核�？己擞蓞^(qū)人力社保局會同用人部門組織實施�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)，考核不合格的不得聘用，并依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補(bǔ)）。
（七）公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公示5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用。確定聘用人選后，由區(qū)人力社保局辦理相關(guān)錄用手續(xù)，與委屬企業(yè)訂勞動合同，安排至報考崗位工作，并按委屬企業(yè)人員相關(guān)管理規(guī)定實行試用期制度。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。試用期結(jié)束前，將由用人部門組織部門（單位）三分之二及以上人員對新錄用員工進(jìn)行試用期述職和測評，若參加測評人員中有一半及以上提出不合格意見的,將以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同。
四、其他事項
1、報考人員必須按本公告要求的時間、地點到現(xiàn)場報名，本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規(guī)定，提供報考人員所需提供的相關(guān)材料，同時提供代報人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
2、報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
3、本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4、咨詢電話：0573-83677750、83677751。
附件：
1、2015年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)委屬企業(yè)公開招聘工作人員計劃及崗位要求表.rar
2、嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國際商務(wù)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表.rar
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一五年五月二十一日