為加強(qiáng)基層農(nóng)技人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等5部門《關(guān)于組織全省基層事業(yè)單位集中開展公開招聘農(nóng)林牧漁水利類專業(yè)技術(shù)人才工作的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕53號)精神和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，我區(qū)決定組織實(shí)施公開招聘農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利類技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年婺城區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站計(jì)劃招聘農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利類專業(yè)技術(shù)人員共15人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。
具體的招聘單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及應(yīng)聘資格條件詳見《2015年婺城區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利類技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包含全省定向培養(yǎng)基層農(nóng)技人員);
2.具有浙江省常住戶口的各類高校歷屆畢業(yè)生;
上述應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2015年8月底前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書，其他人員應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(含留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證書)。
(二)應(yīng)聘資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位所需具體條件。
其中，有關(guān)專業(yè)條件由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，以適合崗位工作需要為原則，不強(qiáng)調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。
鑒于本次招聘的體檢和考核工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜應(yīng)聘。
三、招聘程序與辦法
本次招聘通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年 6 月 3 日—2015年 6月 5 日共3天。
上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(婺城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)華龍南街人才勞動(dòng)力市場一樓，乘k9路、K501路車可到達(dá))。
報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫報(bào)名表(附件2)，攜帶本人身份證、戶口簿(卡、頁)和學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國人員提供學(xué)歷認(rèn)證書)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明(其他材料可供招聘單位參考)。
鑒于全省多地在同一時(shí)間組織相同崗位招聘，并參加由省里統(tǒng)一命題的筆試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)地方的一個(gè)崗位。
各崗位通過資格初審的人數(shù)一般應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
資格初審合格的考生需當(dāng)場繳納報(bào)名費(fèi)40元。
(二)筆試
時(shí)間：2015年6月27日，上午9:00-11:00。
地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
內(nèi)容：基層農(nóng)、林、水利等專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)基礎(chǔ)性知識。
科目：農(nóng)業(yè)綜合知識;畜牧業(yè)綜合知識;林業(yè)綜合知識;水利工程。應(yīng)聘人員參加對應(yīng)其應(yīng)聘崗位的科目筆試，對應(yīng)關(guān)系見招聘計(jì)劃表。
筆試滿分為100分。筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定入圍面試人員名單，并在網(wǎng)上公布。
(三)面試
面試具體安排另行在網(wǎng)上通知。
面試主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力等方面。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不列入體檢、考核對象。
(四)確定體檢、考核對象
筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績各按50%計(jì)入總成績(即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分(總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
(五)體檢、考核
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(六)公示、聘用與待遇
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，首聘期為5年(含試用期);不合格的，取消聘用。
(七)遞補(bǔ)
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：
1.婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wuchrss.gov.cn)
2.金華市人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/)。
請應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0579-82368078。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)本次招聘不直接安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
五、咨詢
咨詢電話：0579-82368078(婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)。
招聘信息中未盡事宜，由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。
附件：
1.2015年婺城區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利類技術(shù)人員招聘計(jì)劃表;.rar
2.2015年事業(yè)單位人員招聘報(bào)名表 .rar
金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月 27日