天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年專業(yè)技術(shù)崗公開招聘實施方案

為實現(xiàn)醫(yī)院“人才強院”戰(zhàn)略，進(jìn)一步規(guī)范招聘工作，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《市委組織部、市人力社保局關(guān)于報送2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（津人社局發(fā)〔2013〕111號）要求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的需要，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。為保證醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作順利、有序進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、醫(yī)院基本情況

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1954年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的天津市中醫(yī)醫(yī)學(xué)中心，擁有國家教育部創(chuàng)新團(tuán)隊兩個，教育部、國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局重點學(xué)（專）科30個。醫(yī)院分為南北兩個院區(qū)，建筑面積總和26萬平方米，開放床位2600張。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)及原則

為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，醫(yī)院成立招聘工作小組。招聘工作小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，人事處、相關(guān)職能部門、用人部門領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)醫(yī)院公開招聘的全面工作，辦公室設(shè)在人事處。公開招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。通過考試、面試、考察等方式向全國公開招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足醫(yī)院醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)崗位工作的需要。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）基本條件：

1、思想道德條件：遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，求真務(wù)實，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；富于團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神。

2、素質(zhì)能力條件：具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力，良好的書面表達(dá)能力和溝通能力；具有崗位要求的專業(yè)知識和應(yīng)用能力（具體專業(yè)要求詳見招聘計劃）；具有較強的計算機操作和外語應(yīng)用能力。身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責(zé)的身體、心理素質(zhì)。

3、學(xué)歷條件：擬聘人員要求為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上的2015屆畢業(yè)生。

（二）招聘崗位及人數(shù)：共計招聘專業(yè)技術(shù)人員261人。

（三）招聘信息發(fā)布：

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度專業(yè)技術(shù)崗公開招聘方案經(jīng)市教委和人社局審批后，將在醫(yī)院主頁(www.tjtcm.cn)和天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

四、報名時間、地點和方式

（一）報名時間：報名時間不少于5個工作日，公告期內(nèi)不得報名，具體報名日程將在天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站首頁發(fā)布。

聯(lián)系人：人事處韓莉、聯(lián)系電話：27986058

（二）報名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘者請將個人簡歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至報名指定郵箱zyyfyzhaopin2015@163.com。郵件主題格式為“擬報科室+姓名+手機號”，報名成功以收到醫(yī)院自動回復(fù)的郵件為準(zhǔn)。

（三）報名材料：

1、個人簡歷電子版

2、所能提供的各證件掃描件（含學(xué)歷類、英語類、計算機類、獲獎榮譽類等）

3、應(yīng)聘報名表（word格式，在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的招聘計劃中下載填寫）

4、應(yīng)聘匯總信息表（excel格式，在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的招聘計劃中下載填寫）

5、以上所有文件請打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，文件名均改為 “擬報科室+姓名+手機號”。

五、資格審查

醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。資格審查后，對于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位。完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。醫(yī)院將通過網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入筆試人員名單，對于不符合醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

六、筆試和面試

（一）筆試

應(yīng)聘人員均參加由醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目筆試，專業(yè)考試主要為所應(yīng)聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。對于要求博士研究生的崗位，應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試（不計入總成績，僅作參考），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（面試成績即為總成績）。筆試具體時間安排和考場分布將在醫(yī)院網(wǎng)站首頁發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。筆試考務(wù)工作由醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實施。筆試結(jié)果將在醫(yī)院網(wǎng)站首頁發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

依據(jù)各崗位筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）面試

面試前，進(jìn)入面試的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。包括應(yīng)聘人員本人身份證和學(xué)歷證件。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、答辯、綜合測評等形式進(jìn)行打分。面試成績滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試具體時間安排及結(jié)果將在醫(yī)院網(wǎng)站首頁發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

七、錄取成績的計算方法

醫(yī)院將根據(jù)總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)錄取名單將在醫(yī)院網(wǎng)站首頁發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

八、體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，醫(yī)院組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。體檢不合格者不能錄用。

九、考察

應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人事處會同崗位所屬部門組織實施。考察是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考核依據(jù)之一。

十、公示

將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開招聘委員會擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內(nèi)于天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫(yī)院人事處與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

十一、咨詢電話、舉報或者投訴電話

招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

報名、咨詢電話：022-27986057，022-27986058。

投訴、舉報電話：022-27986077。