根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況：
�。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q：天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)汽車隊
�。ǘ┱衅竼挝坏刂罚禾旖蚴泻游鲄^(qū)馬場道271號
�。ㄈ┱衅竼挝恍再|(zhì)及主要職能：全額撥款事業(yè)單位。
天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)汽車隊主要職能是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛保障服務(wù)工作。
二、招聘崗位及數(shù)量：（招聘計劃）
�。ㄒ唬┱衅笉徫幻Q：汽車駕駛員。
招聘崗位職責(zé)：承擔(dān)車輛駕駛工作。
�。ǘ┱衅笖�(shù)量：2名
三、招聘人員條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)記錄；
3、天津市非農(nóng)業(yè)戶口；
4、應(yīng)具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗及任職資格。
具體為：具有15年以上工作經(jīng)驗；10年以上駕駛經(jīng)驗；持有B1以上駕駛證，且無重大責(zé)任交通事故。
5、年齡40周歲以下；
6、身體健康，無不良嗜好；
四、根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2013年5月30日至2013年6月7日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）公布。
五、報名與資格審查
（一）報名（ 6月8日—6月12日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)下載、填寫《公開招聘報名表》（見附件），并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“姓名、性別、應(yīng)聘（崗位）”為文件名一并發(fā)送至郵箱：43708266@qq.com，收到簡歷后將給予回復(fù)。
（二）資格審查（6月中旬，具體時間根據(jù)工作實際安排，并提前通知考生）
地點：天津市河西區(qū)馬場道271號
方式：查閱應(yīng)聘人員身份證件、證書原件等材料。
向通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，開考比例不低于1:3。
六、考試：（6月中下旬）
本次招聘考試采取筆試和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體為：
�。ㄒ唬┕P試：應(yīng)聘人員持相關(guān)證件按規(guī)定時間到我單位進(jìn)行筆試。筆試為滿分為100分，內(nèi)容涉及交通法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，不指定參考用書。
筆試成績于3日內(nèi)（不含筆試當(dāng)天）在我單位門口進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加操作考核人員。由工作人員通知進(jìn)入操作考核人員相關(guān)事宜，對未進(jìn)入操作考核人員恕不通知，請自行或來電查詢。
�。ǘ┵Y格原件審核：進(jìn)入操作考核的人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我單位進(jìn)行資格原件審核：
1、身份證；
2、戶口簿；
3、駕駛證；
4、其他所需相關(guān)證件。
資格原件審查不合格的人員取消操作考核的資格，從報考本職位筆試合格的人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）操作考核
操作考核滿分為100分。主要考核駕駛員基本操作技能。
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按照筆試、操作考核成績各占50%的比例計算出總成績，由高到低進(jìn)行排序，并于考試全部結(jié)束后的3日內(nèi)在單位門口公示，公示期5個工作日。
七、體檢、考察（7月）
�。ㄒ唬w檢
考試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。
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考察由天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織人事處及機(jī)關(guān)汽車隊組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，考察在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：83605080
舉報或投訴電話：83606857
2013年5月29日