2015年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展, 按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(德人社〔2014〕21號)的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2015年面向社會公開招聘70名工作人員（具體崗位見附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）符合招聘崗位要求的條件;
（三）年齡在18周歲至35周歲之間(1979年6月30日至1996年6月30日期間出生)；
（四）報考公安崗位的考生須體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上;報考法醫(yī)崗位的考生，要求矯正視力均在5.0以上；符合招聘人民警察的標準要求；
（五）有以下情形之一的，不得報考：我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且未過處理期限的人員；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員）；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（六）有下列情形之一的，不得報考公安局所屬事業(yè)單位：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
（七）應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的單位。
二、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費的方式進行。
�。ㄒ唬⿻r間安排:
報名時間: 6月8日9:00至6月12日17:00
查詢時間：6月8日11:00至6月13日17:00
繳費時間: 6月8日11:00至6月13日17:00
（二）報名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云縣人社局網(wǎng)站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務(wù)欄報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
（四）網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務(wù)費40元。
應(yīng)聘公安崗位的，網(wǎng)上報名后，應(yīng)聘人員本人須于6月10日至12日（9:00--16:00）持二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表）等資料到慶云縣公安局辦公樓（二樓大廳有指示牌）進行現(xiàn)場目測，目測內(nèi)容現(xiàn)場公告。經(jīng)現(xiàn)場目測合格的，進行網(wǎng)上繳費。未按規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場目測的，視為自動放棄報考。目測不合格的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費后于7月2日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心（B座705房間）辦理確認減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（五）定向崗位：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)(或具有慶云戶籍)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號文件規(guī)定，2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實行定向招聘，服務(wù)基層項目人員可以報考定向招聘崗位。上述符合定向招聘的考生進行面試資格審查時還需攜帶相關(guān)證明材料（“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核材料、具有慶云戶籍的基層項目生攜帶戶口本）到政務(wù)服務(wù)中心（B座819房間）進行審核。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。仍達不到比例的計劃劃歸本單位“專業(yè)不限”崗位。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
（六）面試資格審查：進入面試范圍的人員，于6月30日至7月2日到政務(wù)服務(wù)中心（B座817、819房間）提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本（�？粕峁�、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件、報名登記表、誠信承諾書、屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國家教育部學(xué)歷認證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試考務(wù)費70元。
（七）聘用資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開招聘。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試。
時間：6月22日上午9:00—11:00
考生于6月18日上午9:00可登錄報名入口打印筆試準考證，筆試地點及考生須知見準考證。
根據(jù)崗位類別，分為普通管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、公安崗位（C類）。
1、A類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
2、B類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（分值占70%）。
3、C類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作（分值共占70%）及公安基礎(chǔ)知識（分值占30%）。
筆試滿分100分。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。
筆試成績登陸慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。
(二)面試。
報考人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察報考人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，對A類、C類崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施；B類崗位的面試由衛(wèi)生部門組織實施。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
(三)體能素質(zhì)測評。
公安崗位考生測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補。測評具體時間地點另行通知。
四、考察和體檢
（一）考察
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
（二）體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。公安崗位體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定進行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢；其他崗位應(yīng)聘人員體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生負擔，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，費用由考生負擔，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。
五、聘用
（一）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
（三）聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：0534-3321470 監(jiān)督電話:0534-3321077
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
附：慶云縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月3日
附：慶云縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar