忠縣2015年第二季度面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和貧困大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員77名（其中貧困大學(xué)生9名）。具體崗位及名額見《忠縣2015年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）招聘條件

1.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月22日。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無紀(jì)律處分記錄。

3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，取消事業(yè)單位工作人員身份；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

（三）貧困畢業(yè)生

報(bào)考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位，須屬于2013年、2014年、2015年全日制高等院校畢業(yè)的貧困家庭大學(xué)生，且大學(xué)入學(xué)前戶籍地在忠縣及與忠縣接壤的萬(wàn)州區(qū)、梁平縣、墊江縣、豐都縣、石柱縣（包括考生本身戶籍在上述區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在上述區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至上述區(qū)縣高校的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生），并符合崗位設(shè)置的其它相應(yīng)條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月24日

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

（1）報(bào)考縣民政局事業(yè)單位工作人員在縣民政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：（023）54232237。。

（2）報(bào)考縣國(guó)土房管局事業(yè)單位工作人員在縣國(guó)土房管局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：石老師，聯(lián)系電話：（023）54235269

（3）報(bào)考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員在縣規(guī)劃局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：（023）54239016。

（4）報(bào)考縣文化委事業(yè)單位工作人員在縣文化委辦公室報(bào)名,聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：（023）54454600。

（5）報(bào)考縣商務(wù)局事業(yè)單位工作人員在縣商務(wù)局人事科報(bào)名,聯(lián)系人：何老師，聯(lián)系電話：（023）54453990。

（6）報(bào)考縣農(nóng)委事業(yè)單位工作人員在縣農(nóng)委人事科報(bào)名,聯(lián)系人：何老師，聯(lián)系電話：（023）54248046。

（7）報(bào)考縣城鄉(xiāng)建委事業(yè)單位工作人員在縣城鄉(xiāng)建委人事科報(bào)名,聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：（023）54231991。

（8）報(bào)考縣畜牧獸醫(yī)局事業(yè)單位工作人員在縣畜牧獸醫(yī)局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：（023）54246703。

（9）報(bào)考縣林業(yè)局事業(yè)單位工作人員在縣林業(yè)局人秘科報(bào)名，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：（023）54249600。

（10）報(bào)考縣財(cái)政局事業(yè)單位工作人員在縣財(cái)政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：夏老師，聯(lián)系電話：（023）54232639。

（11）報(bào)考縣殘聯(lián)事業(yè)單位工作人員在縣殘聯(lián)辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：（023）54405303。

（12）報(bào)考縣交委事業(yè)單位工作人員在縣交委辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：（023）54248646。

（13）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在縣人力社保局會(huì)議室報(bào)名，聯(lián)系人及聯(lián)系電話分別是：

磨子鄉(xiāng)：楊老師，13436245699；

石黃鎮(zhèn)：吳老師，13983554369；

永豐鎮(zhèn)：吳老師，13896338911；

汝溪鎮(zhèn)：茍老師，18883891559；

花橋鎮(zhèn)：熬老師，13996584409；

洋渡鎮(zhèn)：許老師，13996597772；

雙桂鎮(zhèn)：周老師，15922684988；

金雞鎮(zhèn)：歐老師，13896968168。

3.報(bào)名手續(xù)

（1）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考。

（2）報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證（2015應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），到指定地點(diǎn)報(bào)名�？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

農(nóng)村建卡貧困戶家庭須提供縣級(jí)及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份；城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件一份。

(3)委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

（二）資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2015年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于2015年7月3日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試考核

考試考核分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容見《一覽表》。

（2）筆試時(shí)間初定于2015年7月4日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績(jī)之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考試考核總成績(jī)

考試考核總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%

五、體檢

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí)，如考試考核總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局和招聘部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須于2015年7月31日前提供相關(guān)學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)查詢。

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：忠縣2015年第2季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.rar